Излишне отгулянный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Излишне отгулянный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФИзлишне выплаченное страховое возмещение должно быть возвращено страховщику как неосновательное обогащение >>>
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 N 88-5252/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неизрасходованного аванса на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Обстоятельства: Истец указал, что стороны состоят в трудовых отношениях, ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, выдан аванс на оплату расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, впоследствии трудовой договор с ответчиком был расторгнут, ответчик представил авансовый отчет с документами, подтверждающими расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, вместе с тем доказательства несения расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно ответчиком не представлены.
Решение: Удовлетворено.Судами правомерно применены к спорным правоотношениям по аналогии закона подпункт "а" пункта 7.1. пункта 7 Правил N 270-па, а также пункт 7 Порядка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года N 455, в соответствии с которыми при отсутствии проездных документов компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда: при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда, исходя из стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда. Учитывая, что проездные билеты по маршруту Москва - Сочи, исходя из стоимости проезда по кратчайшему маршруту в размере минимальной стоимости проезда, а также доказательства их наличия ответчиком не представлены, сумма излишне выплаченного аванса на оплату проезда обоснованно взыскана с ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неизрасходованного аванса на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Обстоятельства: Истец указал, что стороны состоят в трудовых отношениях, ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, выдан аванс на оплату расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, впоследствии трудовой договор с ответчиком был расторгнут, ответчик представил авансовый отчет с документами, подтверждающими расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, вместе с тем доказательства несения расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно ответчиком не представлены.
Решение: Удовлетворено.Судами правомерно применены к спорным правоотношениям по аналогии закона подпункт "а" пункта 7.1. пункта 7 Правил N 270-па, а также пункт 7 Порядка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года N 455, в соответствии с которыми при отсутствии проездных документов компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда: при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда, исходя из стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда. Учитывая, что проездные билеты по маршруту Москва - Сочи, исходя из стоимости проезда по кратчайшему маршруту в размере минимальной стоимости проезда, а также доказательства их наличия ответчиком не представлены, сумма излишне выплаченного аванса на оплату проезда обоснованно взыскана с ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПри увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска. Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Данный вывод подтверждается судебной практикой: Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37421/2013.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Сотруднику предоставили ежегодный отпуск авансом. Однако, отгуляв его, сотрудник уволился. Излишне выплаченную сумму организации надо вернуть, но ее размер превышает лимит, который разрешено удерживать с одной зарплаты. Как поступить работодателю в этом случае, рассказал Минтруд России в Письме от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Сотруднику предоставили ежегодный отпуск авансом. Однако, отгуляв его, сотрудник уволился. Излишне выплаченную сумму организации надо вернуть, но ее размер превышает лимит, который разрешено удерживать с одной зарплаты. Как поступить работодателю в этом случае, рассказал Минтруд России в Письме от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784.