Избрание ппс
Подборка наиболее важных документов по запросу Избрание ппс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)2. С педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, при избрании его по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности. Действие договора продлевается по письменному соглашению сторон на срок не более 5 лет или на неопределенный срок. Так сказано в ч. 8 ст. 332 ТК РФ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)2. С педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, при избрании его по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности. Действие договора продлевается по письменному соглашению сторон на срок не более 5 лет или на неопределенный срок. Так сказано в ч. 8 ст. 332 ТК РФ.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Неизбрание на должность. В некоторых случаях, указанных в законе, трудовые отношения возникают в результате избрания на должность (ч. 2 ст. 16 ТК РФ). Например, для руководителей организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора, на основании проведения конкурса, избрания или назначения на должность. Для педагогических работников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, проводится избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В то же время не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Неизбрание на должность. В некоторых случаях, указанных в законе, трудовые отношения возникают в результате избрания на должность (ч. 2 ст. 16 ТК РФ). Например, для руководителей организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора, на основании проведения конкурса, избрания или назначения на должность. Для педагогических работников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, проводится избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В то же время не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, определяемый в соответствии с частью второй настоящей статьи, или на неопределенный срок.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, определяемый в соответствии с частью второй настоящей статьи, или на неопределенный срок.