Избрание научных сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Избрание научных сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие российского законодательства о конкурсном порядке замещения должностей научных работников
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Следовательно, периодические конкурсы не привели к необходимому обновлению и омоложению кадров, не смогли привлечь к научно-исследовательской деятельности творчески активные силы, что послужило причиной отмены периодических конкурсов Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1962 г. N 441 "О мерах по дальнейшему улучшению подбора и подготовки научных кадров" <13>. Этим же документом были введены конкурсы на вакантные должности младших научных сотрудников и устанавливалось периодическое избрание научных работников через каждые пять лет на новый срок, с последующим замещением по конкурсу вакантной должности, в случае неизбрания ранее занимавших эти должности лиц. Таким образом, сложилась единая система конкурсного отбора всех категорий научных работников в научно-исследовательских учреждениях.
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Следовательно, периодические конкурсы не привели к необходимому обновлению и омоложению кадров, не смогли привлечь к научно-исследовательской деятельности творчески активные силы, что послужило причиной отмены периодических конкурсов Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1962 г. N 441 "О мерах по дальнейшему улучшению подбора и подготовки научных кадров" <13>. Этим же документом были введены конкурсы на вакантные должности младших научных сотрудников и устанавливалось периодическое избрание научных работников через каждые пять лет на новый срок, с последующим замещением по конкурсу вакантной должности, в случае неизбрания ранее занимавших эти должности лиц. Таким образом, сложилась единая система конкурсного отбора всех категорий научных работников в научно-исследовательских учреждениях.
Статья: Особенности аттестации научных работников
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)В настоящее время аттестация научных работников имеет более узкое значение, чем впервые введенная Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров ССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. <11> аттестация руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других организаций науки, производственных и научно-производственных объединений и предприятий, которая была направлена на усиление материальной и моральной заинтересованности работников в ускорении научно-технического прогресса и обеспечении более тесной связи заработной платы с результатами их труда и в свое время заменила периодическое избрание (переизбрание) научных работников <12> и аттестацию специалистов <13>. Более широкое значение придавалось аттестации и в Положении "О порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук" <14>. Так, помимо определения соответствия научных работников занимаемым должностям, аттестация была призвана способствовать рациональному использованию их образовательного и творческого потенциала, повышению их профессионального уровня, оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на занятие должностей при сокращении численности или штата научных работников, либо при изменениях условий оплаты их труда, усилению роли моральной и материальной заинтересованности данных работников в результатах своего труда. Это отражалось и на вынесении решения аттестационной комиссией, в котором при необходимости, кроме соответствия и несоответствия занимаемым должностям, отмечались положительные и отрицательные стороны деятельности аттестуемого и выносились рекомендации о его дальнейшей профессиональной деятельности.
(Соколова Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)В настоящее время аттестация научных работников имеет более узкое значение, чем впервые введенная Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров ССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. <11> аттестация руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других организаций науки, производственных и научно-производственных объединений и предприятий, которая была направлена на усиление материальной и моральной заинтересованности работников в ускорении научно-технического прогресса и обеспечении более тесной связи заработной платы с результатами их труда и в свое время заменила периодическое избрание (переизбрание) научных работников <12> и аттестацию специалистов <13>. Более широкое значение придавалось аттестации и в Положении "О порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук" <14>. Так, помимо определения соответствия научных работников занимаемым должностям, аттестация была призвана способствовать рациональному использованию их образовательного и творческого потенциала, повышению их профессионального уровня, оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на занятие должностей при сокращении численности или штата научных работников, либо при изменениях условий оплаты их труда, усилению роли моральной и материальной заинтересованности данных работников в результатах своего труда. Это отражалось и на вынесении решения аттестационной комиссией, в котором при необходимости, кроме соответствия и несоответствия занимаемым должностям, отмечались положительные и отрицательные стороны деятельности аттестуемого и выносились рекомендации о его дальнейшей профессиональной деятельности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.04.2014 N 267
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"а) наличие совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по выбранной научной специальности в соответствии с номенклатурой специальностей научных работников, утверждаемой Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (далее - номенклатура);
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"а) наличие совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по выбранной научной специальности в соответствии с номенклатурой специальностей научных работников, утверждаемой Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (далее - номенклатура);
Постановление Правительства РФ от 27.06.2014 N 589
(ред. от 31.08.2023)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук"97. Отделение Академии с учетом предложений собрания научных сотрудников научной организации, находившейся в ведении Федерального агентства научных организаций, согласовывает с президиумом Академии кандидатуры для избрания на должность руководителя указанной научной организации для решения вопроса об утверждении в должности руководителя научной организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
(ред. от 31.08.2023)
"Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук"97. Отделение Академии с учетом предложений собрания научных сотрудников научной организации, находившейся в ведении Федерального агентства научных организаций, согласовывает с президиумом Академии кандидатуры для избрания на должность руководителя указанной научной организации для решения вопроса об утверждении в должности руководителя научной организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.