Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какой испытательной срок можно установить работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)
Таким образом, трудовое законодательство прямо указывает на продолжительность испытательного срока в зависимости от срока действия срочного трудового договора. Соответственно, для ответа на вопрос о длительности испытательного срока по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине временной нетрудоспособности необходимо выяснить, будет ли данный договор относиться к договорам, заключаемым на срок от 2 до 6 месяцев или свыше.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Правомерно ли включение в трудовой договор с временным работником, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, условия, что при увольнении основного работника договор с временным работником становится бессрочным и устанавливается испытательный срок три месяца с момента заключения договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)
Вопрос: Правомерно ли включение в трудовой договор с временным работником, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, условия, что в случае увольнения основного работника договор с временным работником становится бессрочным и в этом случае ему устанавливается испытательный срок три месяца, исчисляемый с момента заключения трудового договора?