Исключительное право работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключительное право работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1295 ГК РФРаботодателю, обладающему исключительным правом на служебное произведение, не нужно заключать с работником лицензионный договор о предоставлении права использования такого произведения >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гражданско-правовое положение сообладателя исключительного авторского права
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 2)Представляется, что если в создании служебного произведения принимают участие несколько соавторов, то законом должна быть прямо предусмотрена возможность договорного определения различной юридической судьбы доли в исключительном праве для каждого из соавторов. При этом конструкция предоставления каждому из соавторов права на односторонний отказ от договора в части перехода исключительного права работодателю в случае несовершения им действий, поименованных в абз. 2 п. 2 ст. 1295 ГК РФ, вместо имеющегося автоматического возвращения исключительного права автору (соавторам), позволит не допустить включение самого соавтора в гражданско-правовую общность сообладателей помимо его же воли. При автоматическом же возвращении исключительного права соавторам сообладание имеет вынужденный характер.
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 2)Представляется, что если в создании служебного произведения принимают участие несколько соавторов, то законом должна быть прямо предусмотрена возможность договорного определения различной юридической судьбы доли в исключительном праве для каждого из соавторов. При этом конструкция предоставления каждому из соавторов права на односторонний отказ от договора в части перехода исключительного права работодателю в случае несовершения им действий, поименованных в абз. 2 п. 2 ст. 1295 ГК РФ, вместо имеющегося автоматического возвращения исключительного права автору (соавторам), позволит не допустить включение самого соавтора в гражданско-правовую общность сообладателей помимо его же воли. При автоматическом же возвращении исключительного права соавторам сообладание имеет вынужденный характер.
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Суд первой инстанции признал законным и обоснованным объявление заявительнице выговора и не нашел нарушений процедуры привлечения ее к дисциплинарной ответственности. Арбитры сочли, что все не начисленные ей денежные выплаты как стимулирующие, являются исключительным правом работодателя, но не его обязанностью.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Суд первой инстанции признал законным и обоснованным объявление заявительнице выговора и не нашел нарушений процедуры привлечения ее к дисциплинарной ответственности. Арбитры сочли, что все не начисленные ей денежные выплаты как стимулирующие, являются исключительным правом работодателя, но не его обязанностью.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 13.06.2023, с изм. от 14.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.06.2023)4. Если исключительное право на топологию принадлежит работодателю или передано им третьему лицу, работник имеет право на получение от работодателя вознаграждения. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.
(ред. от 13.06.2023, с изм. от 14.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.06.2023)4. Если исключительное право на топологию принадлежит работодателю или передано им третьему лицу, работник имеет право на получение от работодателя вознаграждения. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.