Исключение из егрюл увольнение директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключение из егрюл увольнение директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 26.09.2022 N 02АП-6784/2022 по делу N А31-1408/2021
Требование: О взыскании убытков, полученных в результате недобросовестных действий единоличного исполнительного органа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем ни беспроцентный характер займа, ни отсутствие либо наличие какого-либо имущества у ООО "Мишутка" (ИНН 7751122206) сами по себе не свидетельствуют о возникновении неблагоприятных последствий для Общества в результате совершения спорной сделки. На момент увольнения ответчика с должности директора Общества срок возврата займа не наступил, ООО "Мишутка" (ИНН 7751122206) из ЕГРЮЛ не было исключено. При этом безусловные и допустимые доказательства того, что ответчику на момент заключения сделки было достоверно известно о неспособности обществом-заемщиком по каким-либо причинам возвратить заем, в материалы дела не представлены. Доказательства, свидетельствующие об упущенной выгоде, отсутствуют.
Требование: О взыскании убытков, полученных в результате недобросовестных действий единоличного исполнительного органа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем ни беспроцентный характер займа, ни отсутствие либо наличие какого-либо имущества у ООО "Мишутка" (ИНН 7751122206) сами по себе не свидетельствуют о возникновении неблагоприятных последствий для Общества в результате совершения спорной сделки. На момент увольнения ответчика с должности директора Общества срок возврата займа не наступил, ООО "Мишутка" (ИНН 7751122206) из ЕГРЮЛ не было исключено. При этом безусловные и допустимые доказательства того, что ответчику на момент заключения сделки было достоверно известно о неспособности обществом-заемщиком по каким-либо причинам возвратить заем, в материалы дела не представлены. Доказательства, свидетельствующие об упущенной выгоде, отсутствуют.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2021 N 13АП-29509/2021 по делу N А56-6738/2021
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования участников ООО: О признании трудовых отношений прекращенными, признании уволенным с должности генерального директора ООО, обязании совершить определенные действия.
Обстоятельства: Истец, являясь участником ООО и генеральным директором, направил в адрес второго участника заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако сохранение в ЕГРЮЛ записи о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, нарушает его права.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О взыскании судебной неустойки - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отклоняя доводы подателя жалобы, апелляционный суд отмечает, что действующее законодательство не ставит право руководителя организации на расторжение трудового договора в зависимость от права общего собрания участников общества на досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа такого общества. Кроме того, в данном случае, отсутствие правового регулирования процедуры исключения (аннулирования) из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме не может являться причиной отказа в удовлетворении заявления Рыбака Я.В. и восстановления его нарушенных прав.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования участников ООО: О признании трудовых отношений прекращенными, признании уволенным с должности генерального директора ООО, обязании совершить определенные действия.
Обстоятельства: Истец, являясь участником ООО и генеральным директором, направил в адрес второго участника заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако сохранение в ЕГРЮЛ записи о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, нарушает его права.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О взыскании судебной неустойки - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отклоняя доводы подателя жалобы, апелляционный суд отмечает, что действующее законодательство не ставит право руководителя организации на расторжение трудового договора в зависимость от права общего собрания участников общества на досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа такого общества. Кроме того, в данном случае, отсутствие правового регулирования процедуры исключения (аннулирования) из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме не может являться причиной отказа в удовлетворении заявления Рыбака Я.В. и восстановления его нарушенных прав.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что полезно знать про упрощенную ликвидацию ООО
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 30.12.2015 N ГД-4-14/23321@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
<Письмо> ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-14/20509@
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2017)">Исходя из системного толкования подпункта "л" пункта 1, пункта 5 статьи 5, статьи 9 Закона о госрегистрации, суды сделали вывод о том, что в течение трех рабочих дней именно юридическое лицо (а не прекративший трудовые отношения директор юридического лица) обязано сообщать в регистрирующий орган о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ, и при прекращении трудового договора с директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2017)">Исходя из системного толкования подпункта "л" пункта 1, пункта 5 статьи 5, статьи 9 Закона о госрегистрации, суды сделали вывод о том, что в течение трех рабочих дней именно юридическое лицо (а не прекративший трудовые отношения директор юридического лица) обязано сообщать в регистрирующий орган о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ, и при прекращении трудового договора с директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.