Инструктаж подрядчика

Подборка наиболее важных документов по запросу Инструктаж подрядчика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.01.2022 N 17АП-15817/2021-ГК по делу N А50-10949/2021
Требование: О взыскании неустойки и штрафных санкций по договору субподряда.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.
Частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 309, 310, 329, 330, 333, 702, 711, 753 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и исходил из доказанности факта нарушения субподрядчиком сроков выполнения работ, а также условий договора в части обязательства согласования с подрядчиком субподрядчиков, привлекаемых к выполнению работ, и обеспечения прохождения сотрудниками субподрядчика вводного инструктажа. При этом, судом первой инстанции установлены основания для применения положений ст. 333 ГК РФ и снижения размера начисленной неустойки в соответствии с п. 21.2.2 договора.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.09.2022 N 18АП-10472/2022 по делу N А34-19414/2021
Требование: О взыскании пеней, штрафа по договору подряда.
Встречное требование: О взыскании пени по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено в части.
Как следует из материалов дела, в обоснование встречных исковых требований МБДОУ "Детский сад N 103" указывает, поскольку аванс по договору N 04-21-СГА в сумме 104400 руб. был оплачен заказчиком 29.03.2021, аванс по договору N 05-21-СГА в сумме 50000 руб. был оплачен заказчиком 29.03.2021, в соответствии с условиями договора, подрядчик должен был приступить к выполнению работ с 30.03.2021 по 05.04.2021. Подрядчик приступил к выполнению работ 14.07.2021 (что доказывает подпись Степанчук Г.А. в журнале регистрации вводного инструктажа МБДОУ "Детский сад N 103"), в связи с чем, ответчиком по встречному иску допущена просрочка исполнения обязательств по договорам. За указанное нарушение к взысканию с подрядчика истцом по встречному иску предъявлена неустойка, начисленная за период с 06.04.2021 по 13.07.2021; по расчету истца по встречному иску неустойка по договору N 04-21-СГА составила 172260 руб., по договору N 05-21-СГА - 74250 руб.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияНа практике встречаются ситуации, когда работы по договору подряда выполняют работники подрядчика, однако материал и оборудование предоставляет заказчик, он же проводит инструктаж. При этом выполнение работы сотрудниками подрядчика фактически контролируется заказчиком. В таких случаях возникает вопрос: как квалифицировать подобные правоотношения - как подрядные (между заказчиком и подрядчиком) либо как трудовые (между заказчиком и лицами, формально являющимися работниками подрядчика)?
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)
Вопрос: Сфера деятельности организации - розничная торговля. Для проведения ремонтных и строительно-монтажных работ на территории магазинов эта организация привлекает специализированные организации по договору подряда, выступая заказчиком. Обязан ли заказчик в данном случае проводить вводный инструктаж для работников подрядчика? Если место производства работ передано подрядчику по акту-допуску, возможно ли в этом случае передать обязанность по проведению вводного инструктажа подрядчику, принимая во внимание, что это сотрудники подрядчика?

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)
От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)
Другим не менее важным моментом готовности организации к действиям при аварии является обязательное доведение до сведения всех подрядчиков, выполняющих работы в условиях действующего производства, порядка их действий в случае аварийной ситуации. Реализация этого требования, необходимого для обеспечения безопасности работников подрядчика, может быть возложена либо на отдел охраны труда (в рамках проведения вводного инструктажа), либо на руководителей структурных подразделений (цехов, производств), на территории которых трудятся работники подрядных и субподрядных организаций.