Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.11.2021 N 88-17107/2021
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании права на получение единовременной страховой выплаты, о возложении обязанности назначить и произвести единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указывают на то, что в рамках исполнения своих трудовых обязанностей они сталкивались как с больными с подозрением на наличие новой коронавирусной инфекции, так и с теми лицами, в отношении которых данный диагноз был подтвержден. Они считают, что данные обстоятельства предоставляют им право на получение соответствующих страховых выплат.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции указал, что санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников ГАУ "Тавдинский ПНИ" Н.Н.Н., Н.Н.М., П., С., составленные 17 и 28 августа 2020 года, и на которые ссылаются истцы в обоснование заявленных требований, не являются документами, предусмотренными пунктом 5 Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника, необходимыми для осуществления единовременной страховой выплаты, поскольку не подтверждают наличие заболевания, включенного в перечень заболеваний и осложнений, установленных Правительством Российской Федерации, а содержат заключения о состоянии условий труда работников.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании права на получение единовременной страховой выплаты, о возложении обязанности назначить и произвести единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указывают на то, что в рамках исполнения своих трудовых обязанностей они сталкивались как с больными с подозрением на наличие новой коронавирусной инфекции, так и с теми лицами, в отношении которых данный диагноз был подтвержден. Они считают, что данные обстоятельства предоставляют им право на получение соответствующих страховых выплат.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции указал, что санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников ГАУ "Тавдинский ПНИ" Н.Н.Н., Н.Н.М., П., С., составленные 17 и 28 августа 2020 года, и на которые ссылаются истцы в обоснование заявленных требований, не являются документами, предусмотренными пунктом 5 Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника, необходимыми для осуществления единовременной страховой выплаты, поскольку не подтверждают наличие заболевания, включенного в перечень заболеваний и осложнений, установленных Правительством Российской Федерации, а содержат заключения о состоянии условий труда работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2024)Это следует из положений п. 6 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания и формы СГХ.
(КонсультантПлюс, 2024)Это следует из положений п. 6 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания и формы СГХ.
Статья: Профзаболевания - анализ споров причин
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Так, при установлении у работника предварительного диагноза "острое профессиональное заболевание" учреждение здравоохранения в течение суток извещает центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также работодателя о профзаболевании работника. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора выясняет обстоятельства и причины возникновения заболевания, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. После чего учреждение здравоохранения устанавливает заключительный диагноз "острое профессиональное заболевание" и составляет медицинское заключение (п. п. 7, 8, 10 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967).
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Так, при установлении у работника предварительного диагноза "острое профессиональное заболевание" учреждение здравоохранения в течение суток извещает центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также работодателя о профзаболевании работника. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора выясняет обстоятельства и причины возникновения заболевания, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. После чего учреждение здравоохранения устанавливает заключительный диагноз "острое профессиональное заболевание" и составляет медицинское заключение (п. п. 7, 8, 10 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Оспариваемая санитарно-гигиеническая характеристика явилась основанием для обращения в суд гражданина Б. с требованием к организации о компенсации морального вреда в связи с наличием профессионального заболевания. По мнению заявителя, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда Б. составлена с нарушением требований Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления), утвержденной приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Оспариваемая санитарно-гигиеническая характеристика явилась основанием для обращения в суд гражданина Б. с требованием к организации о компенсации морального вреда в связи с наличием профессионального заболевания. По мнению заявителя, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда Б. составлена с нарушением требований Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления), утвержденной приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103.
Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)