Инструкция по охране труда для машиниста компрессорных установок

Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по охране труда для машиниста компрессорных установок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Инструкция по охране труда для машиниста компрессорных установок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция машиниста фреоновых компрессорных установок
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
8.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Инструкции по охране труда для машинистов, постоянно обслуживающих централизованные фреоновые холодильные установки в помещениях компрессорного цеха, утвержденной Минтрудом Российской Федерации 12.05.2004, а также в соответствии с __________________________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Инструкция по охране труда для машиниста компрессорных установок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Специалист выполняет функции машиниста компрессорных установок, обучен по программе по охране труда, имеет аттестацию по промышленной безопасности. Необходимо ли ему проводить проверку знаний по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)
Вопрос: Специалист (техник-механик) выполняет функции машиниста компрессорных установок, обучен по 40-часовой программе по охране труда, имеет аттестацию по промышленной безопасности, в том числе по безопасной эксплуатации компрессорных установок. Необходимо ли данной категории работников проводить проверку знаний требований инструкции по охране труда по виду работ (по безопасной эксплуатации компрессорной установки)?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Обязан ли работодатель оплатить сверхурочную работу работникам, которые не могут покинуть рабочее место во время обеденного перерыва? Можно ли привлечь работодателя к ответственности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)
Вопрос: На предприятии для нескольких категорий работников установлен сменный график работы с суммированным годовым учетом рабочего времени. В самих утвержденных графиках сменности указана 11-часовая продолжительность дневной и ночной смен с обеденным перерывом в 1 час с правом ухода с рабочего места (график - день/ночь/2 выходных). При этом 4 дневные смены в месяц укорочены на 1 час (10 часов). В правилах внутреннего трудового распорядка такой график не оговаривается. В трудовом договоре сказано, что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами ВТР, и перечисляется несколько вариантов. Но у отдельных категорий работников (машинисты компрессорных установок) право ухода с рабочего места во время обеденного перерыва (и укороченной смены) фактически не может быть использовано, т.к. правилами безопасности и инструкциями по охране труда запрещено оставлять без присмотра работающие компрессоры. Можно ли в таком случае: 1. Требовать с работодателя выплаты задолженности за неполное начисление заработной платы (за какой период?), т.к. фактически никто рабочее место не покидал? Иначе говоря, перерыв включен в рабочее время, но не оплачен. Не оплачена и возникающая при этом переработка. Или установлена заработная плата в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. 2. Привлечь работодателя к ответственности: а) за нарушение требований охраны труда, т.к. введением права ухода с рабочего места практически разрешается оставлять работающее оборудование без присмотра, т.е. нарушать правила; б) за ненадлежащее оформление трудового договора, т.к. не указан конкретный режим рабочего времени; в) за нарушение трудового законодательства, в частности ч. 3 ст. 108 ТК РФ?

Нормативные акты: Инструкция по охране труда для машиниста компрессорных установок