Инструкция отпуск вредность

Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция отпуск вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Инструкция отпуск вредность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда
(Издательство "Главная книга", 2021)
Чтобы посчитать количество полных месяцев вредной работы, разделите общее число отработанных дней на среднемесячное количество рабочих дней по графику работы вашей организации. Остаток меньше 0,5 отбросьте, а 0,5 и более округлите до целого месяца (п. 10 Инструкции).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Об использовании дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда.
(Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/55760-6-1)
Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20.

Нормативные акты: Инструкция отпуск вредность

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>
При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.