Инструкция отпуск вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция отпуск вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2024)Также сверьтесь с отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями по вашей организации (при наличии), вашими внутренними документами, где может быть условие о предоставлении работникам таких отпусков (например, коллективным договором, положением об отпусках). В этих документах, в частности, могут быть предусмотрены повышенные гарантии при предоставлении дополнительного отпуска "за вредность", например большая его продолжительность по сравнению с установленной законом. Напомним, что совместители имеют право на гарантии, касающиеся такого отпуска, в полном объеме, как и основные работники (ч. 3 ст. 117, ч. 3 ст. 219, ч. 3 ст. 216 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Также сверьтесь с отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями по вашей организации (при наличии), вашими внутренними документами, где может быть условие о предоставлении работникам таких отпусков (например, коллективным договором, положением об отпусках). В этих документах, в частности, могут быть предусмотрены повышенные гарантии при предоставлении дополнительного отпуска "за вредность", например большая его продолжительность по сравнению с установленной законом. Напомним, что совместители имеют право на гарантии, касающиеся такого отпуска, в полном объеме, как и основные работники (ч. 3 ст. 117, ч. 3 ст. 219, ч. 3 ст. 216 ТК РФ).
Статья: Особенности предоставления и оплаты дополнительных отпусков
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)<1> Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)<1> Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.