Индексация заработной платы в октябре 2019 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы в октябре 2019 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2021 N 11АП-17593/2020 по делу N А72-20008/2019
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу неправомерными действиями руководителя общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленные в дело документы не свидетельствуют о том, что повышение директором заработной платы с 22 000 руб. до 30 000 руб. с 1 марта 2019 года, а затем до 40 000 руб. с 1 августа 2019 года и до 50 000 руб. с 1 октября 2019 года производилось в связи с индексацией заработной платы.
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу неправомерными действиями руководителя общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленные в дело документы не свидетельствуют о том, что повышение директором заработной платы с 22 000 руб. до 30 000 руб. с 1 марта 2019 года, а затем до 40 000 руб. с 1 августа 2019 года и до 50 000 руб. с 1 октября 2019 года производилось в связи с индексацией заработной платы.
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2021 по делу N 33-1556/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об индексации денежных выплат; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, был уволен по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, истец полагает, что за период его работы индексация заработной платы или какое-либо иное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не проводились.
Решение: 1) - 4) Удовлетворено в части.С учетом данных обстоятельств, судебная коллегия полагает, что за период выплаты заработной платы с 28.04.2019 по 4.10.2019 срок давности истцом не пропущен, в связи с чем заработная плата, начисленная и выплаченная истцу за указанный период, подлежит индексации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об индексации денежных выплат; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, был уволен по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, истец полагает, что за период его работы индексация заработной платы или какое-либо иное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не проводились.
Решение: 1) - 4) Удовлетворено в части.С учетом данных обстоятельств, судебная коллегия полагает, что за период выплаты заработной платы с 28.04.2019 по 4.10.2019 срок давности истцом не пропущен, в связи с чем заработная плата, начисленная и выплаченная истцу за указанный период, подлежит индексации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Трудовые инспекторы вправе истребовать у организации документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие сам факт индексации. Регламент действует с октября 2019 года (п. 13 Регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160). Судьи солидарны с инспекторами в том, что индексировать зарплату - это обязанность компании. Компания не вправе уклоняться от индексации (Определение Конституционного суда от 19.11.2015 N 2618-О).
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Трудовые инспекторы вправе истребовать у организации документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие сам факт индексации. Регламент действует с октября 2019 года (п. 13 Регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160). Судьи солидарны с инспекторами в том, что индексировать зарплату - это обязанность компании. Компания не вправе уклоняться от индексации (Определение Конституционного суда от 19.11.2015 N 2618-О).
Статья: Зарплату повышали, но индексацией это не называли. Шансы на победу в судебных спорах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"...с октября 2019 г. заработная плата истца была увеличена с 8 000 руб. до 11 500 руб. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик путем увеличения должностного оклада истцу обеспечил повышение реального содержания заработной платы истца. Таким образом, обязанность работодателя осуществлять индексацию заработной платы истца в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности исполнена".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"...с октября 2019 г. заработная плата истца была увеличена с 8 000 руб. до 11 500 руб. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик путем увеличения должностного оклада истцу обеспечил повышение реального содержания заработной платы истца. Таким образом, обязанность работодателя осуществлять индексацию заработной платы истца в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности исполнена".
Нормативные акты
Приказ ФССП России от 04.05.2016 N 238
(ред. от 25.10.2019)
"Об утверждении примерных форм процессуальных документов, применяемых должностными лицами Федеральной службы судебных приставов в процессе исполнительного производства"<2> В случае если размер алиментов, установленных в твердой денежной сумме в привязке к минимальному размеру оплаты труда, при индексации и последующего расчета задолженности необходимо применять МРОТ, установленный ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
(ред. от 25.10.2019)
"Об утверждении примерных форм процессуальных документов, применяемых должностными лицами Федеральной службы судебных приставов в процессе исполнительного производства"<2> В случае если размер алиментов, установленных в твердой денежной сумме в привязке к минимальному размеру оплаты труда, при индексации и последующего расчета задолженности необходимо применять МРОТ, установленный ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".