Хранение приказов на отпуск по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение приказов на отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Можно ли приказы о продлении, переносе и отзыве из отпуска регистрировать вместе с приказами о предоставлении отпусков?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)
Не определен законодательно срок хранения приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам. Некоторые специалисты полагают, что он должен быть 5 лет, ссылаясь на срок хранения документов о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности (согласно тому же Приказу N 236 он составляет 5 лет). Но некоторые кадровики считают возможным определить для данного вида приказа срок хранения тот же, что и для отпуска по уходу за ребенком, ведь этот приказ, по сути, продолжает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Это не будет ошибкой, тем более что срок хранения в данном случае будет больше.
Вопрос: Какие приказы входят в состав личных дел и каковы сроки их хранения (в том числе приказов на отпуск)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
об отпуске по беременности и родам - 5 лет. В Перечне N 236 не приведен срок хранения приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам, однако с учетом того, что документы о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности должны храниться в течение 5 лет, полагаем, что такой же срок должен быть установлен и для приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам (п. 298 Перечня N 236).

Нормативные акты

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.10.2014 N 221
(ред. от 19.09.2018)
"Об утверждении Инструкции о порядке изготовления, учета, использования, хранения и уничтожения печатей с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах"
При увольнении, уходе в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и иных случаях длительного отсутствия лица, ответственного за учет, хранение и выдачу гербовой печати, его полномочия возлагаются на другого работника, назначаемого приказом (распоряжением) федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда.