Группы северных надбавок
Подборка наиболее важных документов по запросу Группы северных надбавок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-239/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность выплаты которых устанавливается в коллективном договоре, соглашением сторон, локальных нормативных актах, иных нормативно-правовых актах РФ и субъекта РФ соответствующего муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из того, что осуществление ФИО1 приема пациентов, которые относятся к группам риска, не свидетельствует о том, что она имела контакт с лицами, имеющими установленный диагноз COVID-19. За осуществленный прием пациента, у которого был выявлена новая коронавирусная инфекция, ФИО1 в июле 2020 г. была произведена соответствующая выплата в размере 4372,30 руб. (с учетом районного коэффициента и "полярных" надбавок).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность выплаты которых устанавливается в коллективном договоре, соглашением сторон, локальных нормативных актах, иных нормативно-правовых актах РФ и субъекта РФ соответствующего муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из того, что осуществление ФИО1 приема пациентов, которые относятся к группам риска, не свидетельствует о том, что она имела контакт с лицами, имеющими установленный диагноз COVID-19. За осуществленный прием пациента, у которого был выявлена новая коронавирусная инфекция, ФИО1 в июле 2020 г. была произведена соответствующая выплата в размере 4372,30 руб. (с учетом районного коэффициента и "полярных" надбавок).
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 21.07.2021 N 33-1915-2021 по делу N 2-309/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность выплаты которых устанавливается в коллективном договоре, соглашением сторон, локальных нормативных актах, иных нормативно-правовых актах РФ и субъекта РФ соответствующего муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд правильно отметил, что осуществление Ч. прием пациентов, которые относятся к группам риска, не свидетельствует о том, что она имела контакт с лицами, имеющими установленный диагноз COVID-19. За осуществленный прием пациента, у которого был выявлена новая коронавирусная инфекция, Ч. в июле 2020 г. была произведена соответствующая выплата в размере 4372,30 руб. (с учетом районного коэффициента и "полярных" надбавок).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность выплаты которых устанавливается в коллективном договоре, соглашением сторон, локальных нормативных актах, иных нормативно-правовых актах РФ и субъекта РФ соответствующего муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд правильно отметил, что осуществление Ч. прием пациентов, которые относятся к группам риска, не свидетельствует о том, что она имела контакт с лицами, имеющими установленный диагноз COVID-19. За осуществленный прием пациента, у которого был выявлена новая коронавирусная инфекция, Ч. в июле 2020 г. была произведена соответствующая выплата в размере 4372,30 руб. (с учетом районного коэффициента и "полярных" надбавок).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхНадбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов, отличающихся степенью тяжести природно-климатических условий:
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Группы северных надбавок делятся на 4 вида в соответствии с величиной коэффициента: 100%; 80%; 50%; 30%.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Группы северных надбавок делятся на 4 вида в соответствии с величиной коэффициента: 100%; 80%; 50%; 30%.
Нормативные акты
Решение муниципального Собрания Орехово-Борисово Северное в г. Москве от 09.02.2010 N 01-03-04
"Об утверждении Порядка оплаты труда муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве"2.4.1. Выплачивать надбавку за особые условия в следующих размерах:
"Об утверждении Порядка оплаты труда муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве"2.4.1. Выплачивать надбавку за особые условия в следующих размерах: