Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы внесудебного дисциплинарного производства в служебном праве
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2015, N 7)После составления заключения наступает третья, центральная стадия дисциплинарного производства - рассмотрение и разрешение дела, в ходе которой руководитель государственного органа (представитель нанимателя) реализует свое право усмотрения в принятии решения о применении или неприменении к государственному служащему дисциплинарного взыскания. При этом порядок вынесения решения о назначении дисциплинарного взыскания должен зависеть от того, какой проступок совершил государственный служащий, что позволит применять разные виды дисциплинарных производств <17>. В случае наложения дисциплинарного взыскания должны быть учтены: тяжесть совершенного гражданским служащим проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2015, N 7)После составления заключения наступает третья, центральная стадия дисциплинарного производства - рассмотрение и разрешение дела, в ходе которой руководитель государственного органа (представитель нанимателя) реализует свое право усмотрения в принятии решения о применении или неприменении к государственному служащему дисциплинарного взыскания. При этом порядок вынесения решения о назначении дисциплинарного взыскания должен зависеть от того, какой проступок совершил государственный служащий, что позволит применять разные виды дисциплинарных производств <17>. В случае наложения дисциплинарного взыскания должны быть учтены: тяжесть совершенного гражданским служащим проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития РФ от 27.12.2011 N 773
"Об организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации"
(вместе с "Порядком организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате министерства экономического развития Российской Федерации")д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона;
"Об организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации"
(вместе с "Порядком организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате министерства экономического развития Российской Федерации")д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона;
Приказ ФАДН России от 26.09.2016 N 150
"Об организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей"ж) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание;
"Об организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей"ж) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание;