График отпусков персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.07.2023 N 33-31574/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об оставлении иска без рассмотрения.
Решение: Определение отменено.Так, в исковом заявлении от 10.11.2022 года истец просил признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредоставлении документов, связанных с работой, в ответ на письменное заявление работника от 31.08.2022; обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой: трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему; все приказы работодателя в отношении истца; локальные нормативные акты, должностные инструкции, штатные расписания, графики отпусков, личную карточку работника, расчетные листки за период работы истца; документы, содержащие сведения о начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных видах выплат, за весь период работы; карту специальной оценки условий труда; все документы, записи, материалы, содержащие персональные данные истца.
Процессуальные вопросы: Принято определение об оставлении иска без рассмотрения.
Решение: Определение отменено.Так, в исковом заявлении от 10.11.2022 года истец просил признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредоставлении документов, связанных с работой, в ответ на письменное заявление работника от 31.08.2022; обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой: трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему; все приказы работодателя в отношении истца; локальные нормативные акты, должностные инструкции, штатные расписания, графики отпусков, личную карточку работника, расчетные листки за период работы истца; документы, содержащие сведения о начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных видах выплат, за весь период работы; карту специальной оценки условий труда; все документы, записи, материалы, содержащие персональные данные истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Однако, используя такой способ, позаботьтесь, чтобы не произошло разглашения персональных данных работников, которые содержатся в графике отпусков. Например, когда знакомите с графиком одного работника, закрывайте персональные данные других работников. Иначе должностное лицо, допустившее разглашение персональных данных, могут привлечь к ответственности, в частности, по ст. 13.14 КоАП РФ (ст. 90 ТК РФ, ст. 7 Закона о персональных данных, ст. 13.14 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Однако, используя такой способ, позаботьтесь, чтобы не произошло разглашения персональных данных работников, которые содержатся в графике отпусков. Например, когда знакомите с графиком одного работника, закрывайте персональные данные других работников. Иначе должностное лицо, допустившее разглашение персональных данных, могут привлечь к ответственности, в частности, по ст. 13.14 КоАП РФ (ст. 90 ТК РФ, ст. 7 Закона о персональных данных, ст. 13.14 КоАП РФ).
Статья: Кадровый аудит
(Кожокарь К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)ТК РФ и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, предусматривают обязательное наличие в компании обширного перечня документов, таких, как трудовые договоры и приказы о приеме на работу (об увольнении), книги учета трудовых книжек, правила внутреннего трудового распорядка, документы, связанные с защитой персональных данных работников, штатное расписание, графики отпусков, положения и инструкции, регламентирующие отдельные вопросы труда, журналы прохождения инструктажей по охране труда и медицинских осмотров, и многое другое.
(Кожокарь К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)ТК РФ и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, предусматривают обязательное наличие в компании обширного перечня документов, таких, как трудовые договоры и приказы о приеме на работу (об увольнении), книги учета трудовых книжек, правила внутреннего трудового распорядка, документы, связанные с защитой персональных данных работников, штатное расписание, графики отпусков, положения и инструкции, регламентирующие отдельные вопросы труда, журналы прохождения инструктажей по охране труда и медицинских осмотров, и многое другое.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом (11.12.2023)