ГПХ НДФЛ и страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу ГПХ НДФЛ и страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ и страховые взносы в связи с умышленным заключением с физическими лицами договоров гражданско-правового характера, прикрывающих трудовые отношения: на инженерное обслуживание, прием/хранение, отгрузку ТМЦ (кладовщик), поиск покупателей, проведение переговоров, встреч, контроль за сроками оплаты продукции (торговый представитель), увеличение полочного пространства под продукцию, контроль ценовой политики, привлечение покупателей (мерчандайзер), перевозку грузов (экспедитор), оказание бухгалтерских услуг (бухгалтер) и др. Налоговый орган указал, что общество постоянно размещало объявления о вакансиях с режимом работы "постоянная занятость", но трудоустроило только 2 сотрудников, компенсировало физическим лицам сотовую связь, расходы на ГСМ и командировочные расходы, оплачивало их обучение, являлось единственным контрагентом физических лиц, не представило документы по определению размера вознаграждения. При этом физические лица регистрировались как индивидуальные предприниматели и открывали расчетные счета (в одном банке с обществом) незадолго до начала работы, выполняли работу определенного рода, а не разовые работы (задания), сотрудничали с обществом в течение длительного времени, участвовали в текущей деятельности общества, не несли предпринимательских расходов, использовали один IP-адрес с обществом, получали вознаграждение регулярно с назначением платежа "зарплата", использовали его на личные нужды и снимались с регистрационного учета после прекращения работы с обществом. Суд признал доначисления обоснованными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ и страховые взносы в связи с умышленным заключением с физическими лицами договоров гражданско-правового характера, прикрывающих трудовые отношения: на инженерное обслуживание, прием/хранение, отгрузку ТМЦ (кладовщик), поиск покупателей, проведение переговоров, встреч, контроль за сроками оплаты продукции (торговый представитель), увеличение полочного пространства под продукцию, контроль ценовой политики, привлечение покупателей (мерчандайзер), перевозку грузов (экспедитор), оказание бухгалтерских услуг (бухгалтер) и др. Налоговый орган указал, что общество постоянно размещало объявления о вакансиях с режимом работы "постоянная занятость", но трудоустроило только 2 сотрудников, компенсировало физическим лицам сотовую связь, расходы на ГСМ и командировочные расходы, оплачивало их обучение, являлось единственным контрагентом физических лиц, не представило документы по определению размера вознаграждения. При этом физические лица регистрировались как индивидуальные предприниматели и открывали расчетные счета (в одном банке с обществом) незадолго до начала работы, выполняли работу определенного рода, а не разовые работы (задания), сотрудничали с обществом в течение длительного времени, участвовали в текущей деятельности общества, не несли предпринимательских расходов, использовали один IP-адрес с обществом, получали вознаграждение регулярно с назначением платежа "зарплата", использовали его на личные нужды и снимались с регистрационного учета после прекращения работы с обществом. Суд признал доначисления обоснованными.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган по результатам проверки доначислил налогоплательщику страховые взносы к уплате, предложил удержать и уплатить НДФЛ, сделав вывод о заключении налогоплательщиком фиктивных гражданско-правовых договоров с лицами, фактически исполняющими трудовые функции для налогоплательщика. Суд признал решение налогового органа правомерным, указав, что к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения. Налоговый орган доказал, что нанятые налогоплательщиком предприниматели не несли каких-либо самостоятельных расходов в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, заключенные с ними договоры являлись типовыми, имели длящийся и системный характер при отсутствии подробного описания характера и видов оказываемых услуг, условий ответственности сторон. При этом налогоплательщик обеспечивал предпринимателей всеми необходимыми ресурсами самостоятельно, осуществлял страхование автогражданской ответственности водителей, а допросы предпринимателей показали, что их регистрация в качестве предпринимателей была условием работы на налогоплательщика, ведением самостоятельной предпринимательской деятельности они не занимались.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган по результатам проверки доначислил налогоплательщику страховые взносы к уплате, предложил удержать и уплатить НДФЛ, сделав вывод о заключении налогоплательщиком фиктивных гражданско-правовых договоров с лицами, фактически исполняющими трудовые функции для налогоплательщика. Суд признал решение налогового органа правомерным, указав, что к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения. Налоговый орган доказал, что нанятые налогоплательщиком предприниматели не несли каких-либо самостоятельных расходов в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, заключенные с ними договоры являлись типовыми, имели длящийся и системный характер при отсутствии подробного описания характера и видов оказываемых услуг, условий ответственности сторон. При этом налогоплательщик обеспечивал предпринимателей всеми необходимыми ресурсами самостоятельно, осуществлял страхование автогражданской ответственности водителей, а допросы предпринимателей показали, что их регистрация в качестве предпринимателей была условием работы на налогоплательщика, ведением самостоятельной предпринимательской деятельности они не занимались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамНАЧИСЛЕНИЕ НДФЛ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ПРИ