Формирование табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Формирование табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2024)2. Если факт питания подтвержден актами выполненных услуг - указанием на то, что акт формируется на общую стоимость питания, а табели рабочего времени и присутствие работника на рабочем месте не свидетельствуют о получении конкретным работником питания >>>
(КонсультантПлюс, 2024)2. Если факт питания подтвержден актами выполненных услуг - указанием на то, что акт формируется на общую стоимость питания, а табели рабочего времени и присутствие работника на рабочем месте не свидетельствуют о получении конкретным работником питания >>>
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2023 по делу N 88-675/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работает у ответчика, вынужден работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, между тем оплата труда произведена ответчиком без учета переработки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленные истцом табели учета рабочего времени, с указанием переработки, признаны судом допустимыми доказательствами, подтверждающими привлечение истца к сверхурочной работе, поскольку они составлены С.М. в качестве уполномоченного лица (руководителя структурного подразделения) в соответствии пунктом 2.6 Положения об оплате труда работников общества с ограниченной ответственностью "Тепличный комплекс "Пермский" и пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка. Судом указано, что непринятие их ответчиком не свидетельствует о неисполнении истцом обязанности как руководителя структурного подразделения по формированию и представлению табелей в отдел кадров. Представленные ответчиком табели учета рабочего времени, не содержащие сведений о привлечении истца к сверхурочной работе, не приняты судом в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку данные документы составлены с нарушением приведенных нормами локальных нормативных актов, принятых у работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работает у ответчика, вынужден работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, между тем оплата труда произведена ответчиком без учета переработки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленные истцом табели учета рабочего времени, с указанием переработки, признаны судом допустимыми доказательствами, подтверждающими привлечение истца к сверхурочной работе, поскольку они составлены С.М. в качестве уполномоченного лица (руководителя структурного подразделения) в соответствии пунктом 2.6 Положения об оплате труда работников общества с ограниченной ответственностью "Тепличный комплекс "Пермский" и пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка. Судом указано, что непринятие их ответчиком не свидетельствует о неисполнении истцом обязанности как руководителя структурного подразделения по формированию и представлению табелей в отдел кадров. Представленные ответчиком табели учета рабочего времени, не содержащие сведений о привлечении истца к сверхурочной работе, не приняты судом в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку данные документы составлены с нарушением приведенных нормами локальных нормативных актов, принятых у работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Контроль дистанционных работников с помощью тайм-трекеров
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)5. Табель учета рабочего времени: формируется автоматически. Данные о рабочем графике, отгулах, больничных и отпусках могут заноситься вручную или интегрироваться с кадровыми программами. Табель учета рабочего времени может быть показан в 2 видах:
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)5. Табель учета рабочего времени: формируется автоматически. Данные о рабочем графике, отгулах, больничных и отпусках могут заноситься вручную или интегрироваться с кадровыми программами. Табель учета рабочего времени может быть показан в 2 видах:
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота)
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)Уведомление о расторжении трудового договора по результатам испытания в электронной форме, направленное работодателем работнику на его электронную почту, также признано судом законным и обоснованным <1>. Не усматривается как нарушение установленного порядка электронного документооборота в организации формирование и пересылка по электронной почте работодателю табеля учета рабочего времени.
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)Уведомление о расторжении трудового договора по результатам испытания в электронной форме, направленное работодателем работнику на его электронную почту, также признано судом законным и обоснованным <1>. Не усматривается как нарушение установленного порядка электронного документооборота в организации формирование и пересылка по электронной почте работодателю табеля учета рабочего времени.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
Приказ Мининформсвязи РФ от 21.03.2006 N 33
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"По всем работникам организации (списочный состав, работники по договорам, совместители и др.), занятым в производственных процессах и неосновных видах деятельности, на основании табелей учета рабочего времени рекомендуется производить сбор данных, которые заносятся в ведомость распределения рабочего времени работников по производственным процессам и неосновным видам деятельности. Пример формирования данной ведомости приведен в таблице 1.
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"По всем работникам организации (списочный состав, работники по договорам, совместители и др.), занятым в производственных процессах и неосновных видах деятельности, на основании табелей учета рабочего времени рекомендуется производить сбор данных, которые заносятся в ведомость распределения рабочего времени работников по производственным процессам и неосновным видам деятельности. Пример формирования данной ведомости приведен в таблице 1.