Форма заявления на увольнение с государственной гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма заявления на увольнение с государственной гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 по делу N 88-6540/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также судом апелляционной инстанции было установлено, что из содержания заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в качестве причины своего увольнения В. указывает "<данные изъяты> До издания приказа об увольнении Управление выдало истцу направление для прохождения медицинского осмотра. Из представленного заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, от 28 июля 2020 года по форме N следует, что у В. противопоказаний к прохождению госслужбы не выявлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также судом апелляционной инстанции было установлено, что из содержания заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в качестве причины своего увольнения В. указывает "<данные изъяты> До издания приказа об увольнении Управление выдало истцу направление для прохождения медицинского осмотра. Из представленного заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, от 28 июля 2020 года по форме N следует, что у В. противопоказаний к прохождению госслужбы не выявлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях: законодательство и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Заметим, что Федеральный закон о государственной гражданской службе содержит правовые нормы, закрепляющие письменную форму заявления (объяснения) госслужащего. Например, Закон предусматривает, что представитель нанимателя обязан выдать документы, связанные с работой, по письменному заявлению гражданского служащего (ст. 36); по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода временной нетрудоспособности (ст. 36); по письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (ст. 46); ст. 58 предусматривает письменное объяснение гражданского служащего при применении дисциплинарного взыскания; ст. 70 - порядок рассмотрения письменного заявления гражданского служащего в комиссии по служебным спорам и др. Таким образом, в сфере регулирования служебных отношений также возникают вопросы, связанные с обменом юридически значимыми сообщениями между сторонами служебного контракта, которые требуют внесения изменений в действующее законодательство.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Заметим, что Федеральный закон о государственной гражданской службе содержит правовые нормы, закрепляющие письменную форму заявления (объяснения) госслужащего. Например, Закон предусматривает, что представитель нанимателя обязан выдать документы, связанные с работой, по письменному заявлению гражданского служащего (ст. 36); по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода временной нетрудоспособности (ст. 36); по письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (ст. 46); ст. 58 предусматривает письменное объяснение гражданского служащего при применении дисциплинарного взыскания; ст. 70 - порядок рассмотрения письменного заявления гражданского служащего в комиссии по служебным спорам и др. Таким образом, в сфере регулирования служебных отношений также возникают вопросы, связанные с обменом юридически значимыми сообщениями между сторонами служебного контракта, которые требуют внесения изменений в действующее законодательство.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)по соглашению сторон - подготовьте дополнительное соглашение (ч. 5 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе, п. 22 Примерной формы служебного контракта, утвержденной Указом Президента РФ от 16.02.2005 N 159);
(КонсультантПлюс, 2024)по соглашению сторон - подготовьте дополнительное соглашение (ч. 5 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе, п. 22 Примерной формы служебного контракта, утвержденной Указом Президента РФ от 16.02.2005 N 159);