Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 N 88-7050/2021 по делу N 2-254/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным и отмене распоряжения о снижении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Обстоятельства: Истец работает в должности начальника отдела по правовым вопросам аппарата администрации, ей была установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, однако распоряжением размер надбавки был снижен за невыполнение критериев, при этом работодатель не указал, какие именно критерии ею не выполнены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.При разрешении требований истца в части невыплаченной заработной платы А. в виде ежемесячного денежного поощрения (премии), суд первой инстанции исходил из того, что указанная надбавка является стимулирующей выплатой у ответчика имелись основания для невыплаты истцу спорной надбавки, которая не носит гарантированный характер, ее выплата зависит от проделанной работы муниципальным служащим и отсутствия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований А. в данной части.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным и отмене распоряжения о снижении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Обстоятельства: Истец работает в должности начальника отдела по правовым вопросам аппарата администрации, ей была установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, однако распоряжением размер надбавки был снижен за невыполнение критериев, при этом работодатель не указал, какие именно критерии ею не выполнены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.При разрешении требований истца в части невыплаченной заработной платы А. в виде ежемесячного денежного поощрения (премии), суд первой инстанции исходил из того, что указанная надбавка является стимулирующей выплатой у ответчика имелись основания для невыплаты истцу спорной надбавки, которая не носит гарантированный характер, ее выплата зависит от проделанной работы муниципальным служащим и отсутствия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований А. в данной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
Ситуация: Как повышается оплата труда госслужащих и муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
"Примеры и особенности отнесения отдельных операций на соответствующие статьи (подстатьи) классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ)"- выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;