Если в листке нетрудоспособности место работы заполнено неверно
Подборка наиболее важных документов по запросу Если в листке нетрудоспособности место работы заполнено неверно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2595/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2595/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности "05" (отпуск по беременности и родам), заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности "05" (отпуск по беременности и родам), заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Статья: Споры по больничным листам
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 9)Однако, если при заполнении листка нетрудоспособности в строке "место работы - наименование организации" указана совершенно другая организация, такие листки нетрудоспособности считаются испорченными, не могут быть приняты к расчету и оплате за счет средств ФСС РФ и в соответствии с п. 56 Порядка подлежат замене на дубликат в медицинской организации (Письмо от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Аналогичного мнения придерживаются и суды: сведения о месте работы заполняются со слов работника, неверное указание сокращенного наименования организации не является существенной ошибкой, не влияет на расчет суммы пособия. В спорном листке нетрудоспособности соблюдены все основные требования к их оформлению, позволяющие идентифицировать застрахованное лицо, период нетрудоспособности, необходимые для верного исчисления пособия по временной нетрудоспособности, следовательно, у ФСС РФ нет обоснованных причин для отказа в зачете расходов на оплату пособия по данному листку нетрудоспособности (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 06.12.2016 N 07АП-10135/2016 по делу N А27-10423/2016, Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 9)Однако, если при заполнении листка нетрудоспособности в строке "место работы - наименование организации" указана совершенно другая организация, такие листки нетрудоспособности считаются испорченными, не могут быть приняты к расчету и оплате за счет средств ФСС РФ и в соответствии с п. 56 Порядка подлежат замене на дубликат в медицинской организации (Письмо от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Аналогичного мнения придерживаются и суды: сведения о месте работы заполняются со слов работника, неверное указание сокращенного наименования организации не является существенной ошибкой, не влияет на расчет суммы пособия. В спорном листке нетрудоспособности соблюдены все основные требования к их оформлению, позволяющие идентифицировать застрахованное лицо, период нетрудоспособности, необходимые для верного исчисления пособия по временной нетрудоспособности, следовательно, у ФСС РФ нет обоснованных причин для отказа в зачете расходов на оплату пособия по данному листку нетрудоспособности (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 06.12.2016 N 07АП-10135/2016 по делу N А27-10423/2016, Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.