Если нет спецоценки
Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет спецоценки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда Работодатель подтвердил расчет документами (отчетом о спецоценке условий труда, подтверждающим отсутствие права на дополнительный отпуск, приказами об отпусках и т.п.) и выплатил все причитающиеся суммы и (или) Работником пропущен срок давности:
(КонсультантПлюс, 2024)Например, когда Работодатель подтвердил расчет документами (отчетом о спецоценке условий труда, подтверждающим отсутствие права на дополнительный отпуск, приказами об отпусках и т.п.) и выплатил все причитающиеся суммы и (или) Работником пропущен срок давности:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -