Допустимы условия труда нужно ли проходить медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Допустимы условия труда нужно ли проходить медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2021 N 88-15064/2021 по делу N 2-21/2021
Категория: Споры с ФСС.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страховых выплат; 2) О признании случая профессионального заболевания страховым.
Обстоятельства: Как указывает истец, он работал машинистом экскаватора. В указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. Федеральным бюджетным учреждением истцу установлен диагноз, он обратился за назначением и выплатой страховых платежей, однако ему было отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы представитель ООО "НА" ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что судом не установлен факт наличия причинно-следственной связи заболевания с профессией работника. Работник регулярно проходил медицинские осмотры, признавался годным к профессии. Условия труда, указанные в санитарно-гигиенической характеристике рабочего места истца, являются недостоверными и не соответствуют фактическим условиям труда истца. Документы по условиям труда не подтверждают либо указанные в характеристике превышения предельно допустимых норм либо периоды воздействия вредных производственных факторов. Заболевание, диагностированное у истца, не могло развиться в соответствии с фактическим условиями труда и не является профессиональным. Судом не назначена судебно-медицинской экспертиза.
Категория: Споры с ФСС.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страховых выплат; 2) О признании случая профессионального заболевания страховым.
Обстоятельства: Как указывает истец, он работал машинистом экскаватора. В указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. Федеральным бюджетным учреждением истцу установлен диагноз, он обратился за назначением и выплатой страховых платежей, однако ему было отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы представитель ООО "НА" ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что судом не установлен факт наличия причинно-следственной связи заболевания с профессией работника. Работник регулярно проходил медицинские осмотры, признавался годным к профессии. Условия труда, указанные в санитарно-гигиенической характеристике рабочего места истца, являются недостоверными и не соответствуют фактическим условиям труда истца. Документы по условиям труда не подтверждают либо указанные в характеристике превышения предельно допустимых норм либо периоды воздействия вредных производственных факторов. Заболевание, диагностированное у истца, не могло развиться в соответствии с фактическим условиями труда и не является профессиональным. Судом не назначена судебно-медицинской экспертиза.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суды сочли доводы защиты ПАО несостоятельными. По мнению судов, работодатель обязан направлять работника на периодические медицинские осмотры, так как карта специальной оценки условий труда содержит указание на наличие на рабочем месте химического вредного/опасного производственного фактора. При этом установленный класс условий труда 2-й (допустимые условия труда) не влияет на принятие решения о необходимости прохождения обязательных медосмотров.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суды сочли доводы защиты ПАО несостоятельными. По мнению судов, работодатель обязан направлять работника на периодические медицинские осмотры, так как карта специальной оценки условий труда содержит указание на наличие на рабочем месте химического вредного/опасного производственного фактора. При этом установленный класс условий труда 2-й (допустимые условия труда) не влияет на принятие решения о необходимости прохождения обязательных медосмотров.
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Пример 2. Осужденный принят для отбывания исправительных работ в организацию ЖКХ дворником. По результатам специальной оценки условия труда на данном рабочем месте являются допустимыми (класс 2), то есть они не отнесены к вредным и опасным. Следовательно, направлять осужденного для прохождения предварительного медицинского осмотра не нужно.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Пример 2. Осужденный принят для отбывания исправительных работ в организацию ЖКХ дворником. По результатам специальной оценки условия труда на данном рабочем месте являются допустимыми (класс 2), то есть они не отнесены к вредным и опасным. Следовательно, направлять осужденного для прохождения предварительного медицинского осмотра не нужно.
Нормативные акты
"ПОТ РО 00-97. Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности"
(утв. Госкомлеспромом РФ 06.06.1997)
(вместе с "Типовым положением о порядке выполнения работ повышенной опасности на предприятиях и в организациях лесопромышленного комплекса", "Положением о порядке расследования и учета некатегорированных аварий, не относящихся к авариям 1 и 2 категорий, и производственных неполадок, не повлекших за собой несчастных случаев, на химических предприятиях лесной промышленности, подконтрольных Госгортехнадзору России")1.65. Уровни воздействия наиболее часто применяемых или получаемых веществ в производствах целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности не должны превышать предельно допустимых значений, указанных в приложении 7.
(утв. Госкомлеспромом РФ 06.06.1997)
(вместе с "Типовым положением о порядке выполнения работ повышенной опасности на предприятиях и в организациях лесопромышленного комплекса", "Положением о порядке расследования и учета некатегорированных аварий, не относящихся к авариям 1 и 2 категорий, и производственных неполадок, не повлекших за собой несчастных случаев, на химических предприятиях лесной промышленности, подконтрольных Госгортехнадзору России")1.65. Уровни воздействия наиболее часто применяемых или получаемых веществ в производствах целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности не должны превышать предельно допустимых значений, указанных в приложении 7.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3
(ред. от 31.10.2023)
"О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза"4.5. Информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда и опасностях повреждения здоровья на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании специальной оценки условий труда рабочих мест.
(ред. от 31.10.2023)
"О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза"4.5. Информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда и опасностях повреждения здоровья на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании специальной оценки условий труда рабочих мест.