Допустимое количество сверхурочных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Допустимое количество сверхурочных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 88-11075/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При этом, суд первой инстанции представленный истцом табель учета рабочего времени признал допустимым доказательством, исходя из того, что данный табель составлен с указанием фамилий, имен и отчеств работников обособленного подразделения ООО "Европак-Юг" в г. Омске, наименованием их должностей, подписан заместителем директора по техническим вопросам К. Табель фиксирует количество отработанных часов за январь 2022 г., количество сверхурочных часов (146 часов), стоимость 1 часа работы (429,69 руб.), сумму, подлежащую выплате каждому из работников, выплаченную сумму по факту, а также остаток к выплате.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При этом, суд первой инстанции представленный истцом табель учета рабочего времени признал допустимым доказательством, исходя из того, что данный табель составлен с указанием фамилий, имен и отчеств работников обособленного подразделения ООО "Европак-Юг" в г. Омске, наименованием их должностей, подписан заместителем директора по техническим вопросам К. Табель фиксирует количество отработанных часов за январь 2022 г., количество сверхурочных часов (146 часов), стоимость 1 часа работы (429,69 руб.), сумму, подлежащую выплате каждому из работников, выплаченную сумму по факту, а также остаток к выплате.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.05.2021 N 88-7378/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период трудовых отношений ответчиком были нарушены его права и законные интересы на своевременное и полное вознаграждение.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы о логической ошибке, допущенной судом первой инстанции при расчете оплаты сверхурочных часов (уменьшение часов сверхурочной работы на количество оплаченных часов в одинарном размере и вычет компенсации за дни межвахтового отдыха) является несостоятельным, на допустимых доказательствах не основан. Иное понимание и толкование заявителем норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, не свидетельствует о незаконности судебных постановлений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период трудовых отношений ответчиком были нарушены его права и законные интересы на своевременное и полное вознаграждение.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы о логической ошибке, допущенной судом первой инстанции при расчете оплаты сверхурочных часов (уменьшение часов сверхурочной работы на количество оплаченных часов в одинарном размере и вычет компенсации за дни межвахтового отдыха) является несостоятельным, на допустимых доказательствах не основан. Иное понимание и толкование заявителем норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, не свидетельствует о незаконности судебных постановлений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)1. Если дежурства на дому организуются за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, необходимо соблюдать допустимое количество часов сверхурочной работы (120 часов в год). Также нельзя забывать и о сохранении времени еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)1. Если дежурства на дому организуются за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, необходимо соблюдать допустимое количество часов сверхурочной работы (120 часов в год). Также нельзя забывать и о сохранении времени еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов).
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021 - 2024 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)2.4.8. Ни один работник не имеет права отказаться от выполнения судовых работ, в том числе и сверхурочных, выполняемых в пределах максимально допустимой продолжительности ежедневной работы членов экипажа судна, необходимых для обеспечения технологического процесса эксплуатации судна при осуществлении торгового мореплавания, невыполнение которых препятствует продолжению или выполнению рейса, за исключением работ, не входящих в прямые должностные обязанности членов экипажа морских судов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)2.4.8. Ни один работник не имеет права отказаться от выполнения судовых работ, в том числе и сверхурочных, выполняемых в пределах максимально допустимой продолжительности ежедневной работы членов экипажа судна, необходимых для обеспечения технологического процесса эксплуатации судна при осуществлении торгового мореплавания, невыполнение которых препятствует продолжению или выполнению рейса, за исключением работ, не входящих в прямые должностные обязанности членов экипажа морских судов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение Верховного Суда РФ от 19.01.2006 N ГКПИ05-1506
<О признании недействующими ряда пунктов Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв. Приказом Минтранса РФ от 05.03.2004 N 7>Из содержания данной нормы следует возможность допустимого числа часов сверхурочных работ для работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов.
<О признании недействующими ряда пунктов Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв. Приказом Минтранса РФ от 05.03.2004 N 7>Из содержания данной нормы следует возможность допустимого числа часов сверхурочных работ для работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов.