Дополнительный отпуск в Красноярском крае
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в Красноярском крае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о вредных условиях труда
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)Судебная практика. Работник обратился в суд с требованиями к работодателю о взыскании доплаты за работу во вредных условиях труда, прочих доплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований пояснил, что работал у ответчика слесарем по ремонту технологических установок вахтовым методом в районе Крайнего Севера на производственном участке в Красноярском крае. Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22), и Инструкции о порядке применения указанного списка (утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 <1>) производственный участок, на котором он трудился, относился к производству с вредными условиями труда, а значит, он имел право на дополнительный отпуск в количестве 12 дней и сокращенный рабочий день. А в силу ст. 147 ТК РФ ему полагалась также и оплата труда в повышенном размере. Но работодатель не предоставлял ему положенных гарантий, компенсацию "за вредность"N не выплачивал.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)Судебная практика. Работник обратился в суд с требованиями к работодателю о взыскании доплаты за работу во вредных условиях труда, прочих доплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований пояснил, что работал у ответчика слесарем по ремонту технологических установок вахтовым методом в районе Крайнего Севера на производственном участке в Красноярском крае. Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22), и Инструкции о порядке применения указанного списка (утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 <1>) производственный участок, на котором он трудился, относился к производству с вредными условиями труда, а значит, он имел право на дополнительный отпуск в количестве 12 дней и сокращенный рабочий день. А в силу ст. 147 ТК РФ ему полагалась также и оплата труда в повышенном размере. Но работодатель не предоставлял ему положенных гарантий, компенсацию "за вредность"N не выплачивал.
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Решение Советского районного суда г. Красноярска Красноярского края от 08.09.2022 по делу N 2-9934/2022 (выдержка):
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Решение Советского районного суда г. Красноярска Красноярского края от 08.09.2022 по делу N 2-9934/2022 (выдержка):
Нормативные акты
Приказ ФАС РФ от 21.06.2011 N 459
"Об утверждении Методики оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России"3.25. В связи с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера, районах приравненных к Крайнему Северу, в южных районах Красноярского края, южных районах Иркутской области, в южных районах Дальнего Востока, южных районах Восточной Сибири (далее - дополнительный оплачиваемый отпуск), размер штатной численности при расчете коэффициентов нагрузки рассчитывается по следующей формуле:
"Об утверждении Методики оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России"3.25. В связи с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера, районах приравненных к Крайнему Северу, в южных районах Красноярского края, южных районах Иркутской области, в южных районах Дальнего Востока, южных районах Восточной Сибири (далее - дополнительный оплачиваемый отпуск), размер штатной численности при расчете коэффициентов нагрузки рассчитывается по следующей формуле:
Указание Минсвязи РФ от 25.03.1994 N 65-у
"О порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи"в остальных районах Севера, где работникам установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия - 7 рабочих дней.
"О порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи"в остальных районах Севера, где работникам установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия - 7 рабочих дней.