Дополнительный отпуск в Амурской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в Амурской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 59-В08-2
В удовлетворении иска о взыскании денежного вознаграждения, компенсации за работу в сверхурочное время отказано, так как привлечение сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебно-боевых задач при проведении контртеррористической операции регулируется специальными нормативными актами, в связи с чем не могут применяться нормы ТК РФ в части оплаты работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.Травкин В.А. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Амурской области о взыскании задолженности по выплате денежного вознаграждения за дни фактического участия в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации в период командировки с 6 января 2005 года по 28 июня 2005 года в Чеченской Республике в размере <...> руб. <...> коп., а также вместо предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска просил взыскать денежную компенсацию за работу в указанной командировке сверх установленного рабочего времени в количестве 976 часов. Ответчик иск не признал.
В удовлетворении иска о взыскании денежного вознаграждения, компенсации за работу в сверхурочное время отказано, так как привлечение сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебно-боевых задач при проведении контртеррористической операции регулируется специальными нормативными актами, в связи с чем не могут применяться нормы ТК РФ в части оплаты работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.Травкин В.А. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Амурской области о взыскании задолженности по выплате денежного вознаграждения за дни фактического участия в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации в период командировки с 6 января 2005 года по 28 июня 2005 года в Чеченской Республике в размере <...> руб. <...> коп., а также вместо предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска просил взыскать денежную компенсацию за работу в указанной командировке сверх установленного рабочего времени в количестве 976 часов. Ответчик иск не признал.
Постановление Верховного Суда РФ от 28.02.2006 N 59-ад06-1
Судебные акты о привлечении заявителя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, отменены, поскольку заявитель не является субъектом правонарушения и производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.
Судебные акты о привлечении заявителя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, отменены, поскольку заявитель не является субъектом правонарушения и производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, планирует принять работника на дистанционную работу в г. Благовещенске. Обязана ли организация предоставлять дополнительный отпуск такому работнику? Обязана ли платить районные коэффициенты и надбавки?
(Консультация эксперта, 2021)На территории Амурской области установлен районный коэффициент 1,2; для организаций бюджетной сферы - 1,3.
(Консультация эксперта, 2021)На территории Амурской области установлен районный коэффициент 1,2; для организаций бюджетной сферы - 1,3.
Статья: О судебной практике по вопросам прохождения военной службы
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)Решением Крымского гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением Северо-Кавказского окружного военного суда, отказано в удовлетворении административного искового заявления С., в котором он просил обязать командира воинской части предоставить дополнительный отпуск продолжительностью пять суток за 2016 г. за службу в отдаленной местности.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)Решением Крымского гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением Северо-Кавказского окружного военного суда, отказано в удовлетворении административного искового заявления С., в котором он просил обязать командира воинской части предоставить дополнительный отпуск продолжительностью пять суток за 2016 г. за службу в отдаленной местности.
Нормативные акты
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ)работникам изыскательских и проектно - изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
(утв. Госстроем РФ)работникам изыскательских и проектно - изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.