Дополнительный отпуск по беременности и родам 16 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск по беременности и родам 16 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
(КонсультантПлюс, 2024)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
Последние изменения: Отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница, находясь в декрете, представила дополнительный листок нетрудоспособности, выданный как первичный в связи с осложненными родами, работодатель обязан принять его независимо от того, как он оформлен: как первичный или как продолжение страхового случая. В больничном на дополнительные 16 дней декрета для такого случая есть специальный код. Он показывает, что больничный выписан именно на дополнительный декретный отпуск. Из этого следует, что оформлено продолжение страхового случая, а не новый страховой случай. Такой листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница, находясь в декрете, представила дополнительный листок нетрудоспособности, выданный как первичный в связи с осложненными родами, работодатель обязан принять его независимо от того, как он оформлен: как первичный или как продолжение страхового случая. В больничном на дополнительные 16 дней декрета для такого случая есть специальный код. Он показывает, что больничный выписан именно на дополнительный декретный отпуск. Из этого следует, что оформлено продолжение страхового случая, а не новый страховой случай. Такой листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 24.03.2023 N 130
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 21);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 21);
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"15) получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"15) получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;