Дополнительный отпуск Новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск Новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.12.2021 N 302-ЭС21-24594 по делу N А33-10175/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Ссылаясь на возникновение убытков в связи с применением при расчете заработной платы районного коэффициента (1,80) и процентной надбавки (80%), дополнительно предоставленным оплачиваемым отпуском за работу в районах Крайнего Севера, уплаченными за сотрудника страховыми взносами, истец обратился в арбитражный суд с соответствующими требованиями.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Ссылаясь на возникновение убытков в связи с применением при расчете заработной платы районного коэффициента (1,80) и процентной надбавки (80%), дополнительно предоставленным оплачиваемым отпуском за работу в районах Крайнего Севера, уплаченными за сотрудника страховыми взносами, истец обратился в арбитражный суд с соответствующими требованиями.
Апелляционное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 26.11.2015 N 206-АПГ15-2
Требование: О признании незаконным приказа о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Обстоятельства: Заявитель указывает, что предусмотренный законодательством порядок привлечения к дисциплинарной ответственности при издании оспариваемого приказа был нарушен, разбирательство носило поверхностный и формальный характер, срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем допущено нарушение взятых на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, выразившееся в выезде за пределы РФ без уведомления уполномоченных должностных лиц и без согласования этих действий с ними. Оспариваемый приказ издан в пределах предоставленных должностному лицу полномочий.Находясь в дополнительном учебном отпуске, с местом его проведения в г. Новосибирске, Скубак В.П. в период с 16 по 18 марта 2014 г. выезжал за пределы территории Российской Федерации без получения соответствующего разрешения командования и его уведомления о своей поездке на территорию иностранного государства - Украину.
Требование: О признании незаконным приказа о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Обстоятельства: Заявитель указывает, что предусмотренный законодательством порядок привлечения к дисциплинарной ответственности при издании оспариваемого приказа был нарушен, разбирательство носило поверхностный и формальный характер, срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем допущено нарушение взятых на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, выразившееся в выезде за пределы РФ без уведомления уполномоченных должностных лиц и без согласования этих действий с ними. Оспариваемый приказ издан в пределах предоставленных должностному лицу полномочий.Находясь в дополнительном учебном отпуске, с местом его проведения в г. Новосибирске, Скубак В.П. в период с 16 по 18 марта 2014 г. выезжал за пределы территории Российской Федерации без получения соответствующего разрешения командования и его уведомления о своей поездке на территорию иностранного государства - Украину.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должны ли начисляться северная надбавка и районный коэффициент дистанционным работникам, если организация-работодатель находится в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 22.03.2022 N 11-6
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Так, в Новосибирской области по итогам проверки МКДОУ с. Кыштовка детский сад "Ласточка" Кыштовского района шести работникам возвращены компенсации за работу в течение четырех лет на рабочих местах с вредными условиями труда в размере 67 982,30 руб. В МБОУ Чистоозерная СОШ N 2 Чистоозерного района на основе областного соглашения двум работникам увеличены дни дополнительного отпуска с 7 на 8 календарных дней, а также с учителем информатики заключено дополнительное соглашение на компенсационные выплаты в размере 4% за работу на рабочем месте с вредными условиями труда.
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Так, в Новосибирской области по итогам проверки МКДОУ с. Кыштовка детский сад "Ласточка" Кыштовского района шести работникам возвращены компенсации за работу в течение четырех лет на рабочих местах с вредными условиями труда в размере 67 982,30 руб. В МБОУ Чистоозерная СОШ N 2 Чистоозерного района на основе областного соглашения двум работникам увеличены дни дополнительного отпуска с 7 на 8 календарных дней, а также с учителем информатики заключено дополнительное соглашение на компенсационные выплаты в размере 4% за работу на рабочем месте с вредными условиями труда.
Постановление СНК СССР от 07.02.1946 N 329
(ред. от 05.01.1989)
"О мерах помощи предприятиям протезной промышленности"
(вместе с "Положением о присуждении дипломов I, II и III степени за производство протезно-ортопедических изделий высшего качества")б) выделять дополнительно Наркомсобесу РСФСР для работников Главного управления протезной промышленности, конструкторского бюро, экспериментальной базы, протезных институтов и предприятий 20 обедов литер "А" с сухими пайками, 120 обедов литер "Б" с сухими пайками, карточки на дополнительный отпуск 100 граммов хлеба в день для 2000 человек;
(ред. от 05.01.1989)
"О мерах помощи предприятиям протезной промышленности"
(вместе с "Положением о присуждении дипломов I, II и III степени за производство протезно-ортопедических изделий высшего качества")б) выделять дополнительно Наркомсобесу РСФСР для работников Главного управления протезной промышленности, конструкторского бюро, экспериментальной базы, протезных институтов и предприятий 20 обедов литер "А" с сухими пайками, 120 обедов литер "Б" с сухими пайками, карточки на дополнительный отпуск 100 граммов хлеба в день для 2000 человек;