Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом в льготный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Аналогичным образом расчет ведется в ситуации, когда работник, занятый на "вредных" работах в течение неполного месяца (частичная занятость), освобождается от исполнения трудовых обязанностей (как с сохранением заработка, так и без такового) и период освобождения не включается в льготный стаж. В качестве примеров периодов, которые не включаются в специальный стаж, чиновники приводят учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительные оплачиваемые дни по коллективному договору (например, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, похоронами).
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Аналогичным образом расчет ведется в ситуации, когда работник, занятый на "вредных" работах в течение неполного месяца (частичная занятость), освобождается от исполнения трудовых обязанностей (как с сохранением заработка, так и без такового) и период освобождения не включается в льготный стаж. В качестве примеров периодов, которые не включаются в специальный стаж, чиновники приводят учебный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, время прохождения стажировки, дополнительные оплачиваемые дни по коллективному договору (например, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, похоронами).
Статья: ПФР уточнил, как начислять взносы за "вредников" (комментарий к Письму ПФР от 30.12.2013 N НП-30-26/20622)
("Главная книга", 2014, N 4)В таком же порядке начисляются взносы, если часть месяца работник был занят на вредной/тяжелой работе, а часть не работал и эти нерабочие периоды (как с сохранением заработка, так и без сохранения) не включаются в стаж для срочного назначения трудовой пенсии по старости. Например, когда работник был в учебном отпуске, брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, проходил стажировку, брал дни (дополнительно оплачиваемые по коллективному договору) в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, на похороны и др. <9>.
("Главная книга", 2014, N 4)В таком же порядке начисляются взносы, если часть месяца работник был занят на вредной/тяжелой работе, а часть не работал и эти нерабочие периоды (как с сохранением заработка, так и без сохранения) не включаются в стаж для срочного назначения трудовой пенсии по старости. Например, когда работник был в учебном отпуске, брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, проходил стажировку, брал дни (дополнительно оплачиваемые по коллективному договору) в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, на похороны и др. <9>.