Дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам соут срок

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам соут срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам соут срок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Вопросы проведения спецоценки условий труда
(Миллер Д.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)
В каком порядке и в какой срок следует внести изменения в трудовой договор по результатам проведения специальной оценки условий труда? После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности об идентифицированных на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторах, итоговом классе (подклассе) условий труда, размерах и видах гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Письмо Минтруда РФ N 15-1/В-1375).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление"
(выпуск 5)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)
После получения отчета работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"). Далее работодателю необходимо подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником и указать в нем, какими являются условия труда на рабочем месте (вредными или опасными), установить, если это положено работнику, сокращенное рабочее время, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска и размер повышения оплаты труда. При этом, по мнению Минтруда России, должен действовать порядок, предусмотренный ст. 74 ТК РФ (см. письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516).

Нормативные акты: Дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам соут срок

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 22.12.2015 N 1111н
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2016 N 41311)
38. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику ФКУ при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.