Дополнительное соглашение к служебному контракту образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к служебному контракту образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Закупки:
- % обеспечения заявок по 44 ФЗ
- \ст 93 п. 11 44фз как закупать
- 0604017 - "Сведения об инновационной деятельности организации"
- 100% авансовые платежи бюджетном учреждении по услугам
- 1095 закупки санкт-петербурга
- Ещё...
Формы документов: Дополнительное соглашение к служебному контракту образец
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Дополнительное соглашение к служебному контракту о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики (образец оформления)
(Приказ Росстата от 30.06.2014 N 456 (ред. от 23.05.2017))
Форма: Дополнительное соглашение к служебному контракту о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики (образец оформления)
(Приказ Росстата от 30.06.2014 N 456 (ред. от 23.05.2017))
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к служебному контракту образец
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
(Антошина Н.М.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 10)В этой связи показателен пример Пермского края, в котором соответствующие показатели эффективности и результативности служебной деятельности установлены для всех государственных служащих. Однако специфическая система оплаты труда по результатам действует только в отношении служащих, ведущих проектную деятельность. Именно для этого, например, заключаются дополнительные соглашения к служебным контрактам сроком на один год. Установленный механизм предполагает, что по итогам оценки деятельности конкретного служащего по проекту (за квартал и календарный год) в соответствии с уровнем достижения им установленных показателей выплачивается соответствующее премиальное вознаграждение. Оценка эффективности и результативности деятельности служащих, не ведущих проектную деятельность, осуществляется путем составления на каждого сотрудника регламента деятельности, по которому сотрудник в еженедельном, ежемесячном и ежеквартальном режиме отчитывается перед непосредственными и вышестоящими руководителями, в том числе через систему электронного документооборота.
Статья: Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
(Антошина Н.М.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 10)В этой связи показателен пример Пермского края, в котором соответствующие показатели эффективности и результативности служебной деятельности установлены для всех государственных служащих. Однако специфическая система оплаты труда по результатам действует только в отношении служащих, ведущих проектную деятельность. Именно для этого, например, заключаются дополнительные соглашения к служебным контрактам сроком на один год. Установленный механизм предполагает, что по итогам оценки деятельности конкретного служащего по проекту (за квартал и календарный год) в соответствии с уровнем достижения им установленных показателей выплачивается соответствующее премиальное вознаграждение. Оценка эффективности и результативности деятельности служащих, не ведущих проектную деятельность, осуществляется путем составления на каждого сотрудника регламента деятельности, по которому сотрудник в еженедельном, ежемесячном и ежеквартальном режиме отчитывается перед непосредственными и вышестоящими руководителями, в том числе через систему электронного документооборота.
Нормативные акты: Дополнительное соглашение к служебному контракту образец
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роструда от 06.09.2018 N 273-к
"Об утверждении Рекомендаций по организации и оценке эффективности применения испытания при замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах"Решение о сокращении срока испытания оформляется приказом и заключения с испытуемым дополнительного соглашения к действующему служебному контракту.
Приказ Роструда от 06.09.2018 N 273-к
"Об утверждении Рекомендаций по организации и оценке эффективности применения испытания при замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах"Решение о сокращении срока испытания оформляется приказом и заключения с испытуемым дополнительного соглашения к действующему служебному контракту.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 30.06.2014 N 456
(ред. от 23.05.2017)
"Об утверждении Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики"ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
Приказ Росстата от 30.06.2014 N 456
(ред. от 23.05.2017)
"Об утверждении Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики"ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ