Дополнительная компенсация при сокращении страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительная компенсация при сокращении страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращенные штаты. Как правильно уменьшить численность работников
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 14)Не подлежат обложению страховыми взносами (в том числе и на "травматизм") все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ): компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Данный лимит установлен именно для выходных пособий и сумм среднего заработка на период трудоустройства, к которым не относится дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением. Таким образом, дополнительная компенсация при сокращении не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, временную нетрудоспособность и материнство, а также "травматизм" в размере, установленном ст. 180 ТК РФ (Письмо ФНС России от 21.08.2017 N БС-4-11/16545@ "По вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации" (вместе с Письмом Минфина России от 31.07.2017 N 03-04-07/48592)).
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 14)Не подлежат обложению страховыми взносами (в том числе и на "травматизм") все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ): компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Данный лимит установлен именно для выходных пособий и сумм среднего заработка на период трудоустройства, к которым не относится дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением. Таким образом, дополнительная компенсация при сокращении не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, временную нетрудоспособность и материнство, а также "травматизм" в размере, установленном ст. 180 ТК РФ (Письмо ФНС России от 21.08.2017 N БС-4-11/16545@ "По вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации" (вместе с Письмом Минфина России от 31.07.2017 N 03-04-07/48592)).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия и тому подобное;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия и тому подобное;
Приказ Росстата от 24.03.2023 N 130
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;