Доплаты сотрудникам социальных учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплаты сотрудникам социальных учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-25554/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О признании незаконным решения по установлению стажа муниципальной службы для назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением об установлении ежемесячной доплаты к пенсии по старости, ссылаясь на то, что является получателем страховой пенсии по старости. Решением ответчика истцу отказано в установлении ежемесячной доплаты к пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности муниципального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Однако доводы истца о том, что при трудоустройстве в 1993 году в комитет по социальной защите и пенсионному обеспечению населения ей установлена надбавка в размере 40%, при трудоустройстве в государственное учреждение Пенсионного Фонда Российской Федерации в 2001 году - 30%. Не свидетельствует об основаниях для зачета указанных периодов стаж, дающий право на спорную доплату, поскольку из разъяснений ОПФР по Алтайскому краю следует, что надбавка к должностному окладу устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации (л.д. 77-78, 101). При этом такая надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам пенсионного органа не является надбавкой за работу на должностях в муниципальной или государственной службе.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О признании незаконным решения по установлению стажа муниципальной службы для назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением об установлении ежемесячной доплаты к пенсии по старости, ссылаясь на то, что является получателем страховой пенсии по старости. Решением ответчика истцу отказано в установлении ежемесячной доплаты к пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности муниципального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Однако доводы истца о том, что при трудоустройстве в 1993 году в комитет по социальной защите и пенсионному обеспечению населения ей установлена надбавка в размере 40%, при трудоустройстве в государственное учреждение Пенсионного Фонда Российской Федерации в 2001 году - 30%. Не свидетельствует об основаниях для зачета указанных периодов стаж, дающий право на спорную доплату, поскольку из разъяснений ОПФР по Алтайскому краю следует, что надбавка к должностному окладу устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации (л.д. 77-78, 101). При этом такая надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам пенсионного органа не является надбавкой за работу на должностях в муниципальной или государственной службе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доплата к отпуску: налоговые риски и документальное оформление
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Если доплата к отпуску сотрудникам, производимая учреждением, носит социальный характер (то есть она не является вознаграждением за труд), то страховые взносы учреждение может не платить со всей суммы. Правомерность подобных действий страхователя отмечена в Определении ВС РФ от 21.03.2019 N 306-ЭС19-1713. Но если учесть, что рассматриваемые выплаты прямо не поименованы в перечне не облагаемых страховыми взносами выплат (ст. 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ), то велика вероятность возникновения споров с контролерами.
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Если доплата к отпуску сотрудникам, производимая учреждением, носит социальный характер (то есть она не является вознаграждением за труд), то страховые взносы учреждение может не платить со всей суммы. Правомерность подобных действий страхователя отмечена в Определении ВС РФ от 21.03.2019 N 306-ЭС19-1713. Но если учесть, что рассматриваемые выплаты прямо не поименованы в перечне не облагаемых страховыми взносами выплат (ст. 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ), то велика вероятность возникновения споров с контролерами.
Готовое решение: Как учреждению учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2024)В случае принятия решения о выплате доплаты закрепите его в локальном нормативном акте, коллективном и трудовых договорах с работниками. Например, такую доплату можно отнести к компенсационным выплатам работникам социального характера.
(КонсультантПлюс, 2024)В случае принятия решения о выплате доплаты закрепите его в локальном нормативном акте, коллективном и трудовых договорах с работниками. Например, такую доплату можно отнести к компенсационным выплатам работникам социального характера.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27.02.2008)
(Извлечение)Во исполнение вышеприведенного положения Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы, которая не может превышать 30 процентов должностного оклада (п. 1.4).
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27.02.2008)
(Извлечение)Во исполнение вышеприведенного положения Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы, которая не может превышать 30 процентов должностного оклада (п. 1.4).
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Данное Соглашение имеет специальное значение и предусматривает взаимное признание государствами - участниками Соглашения трудового стажа и выслуги лет в качестве прокуроров и следователей органов прокуратуры, научных и педагогических работников научных и образовательных учреждений прокуратуры исключительно для выплаты соответствующих надбавок (доплат) прокурорским работникам.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Данное Соглашение имеет специальное значение и предусматривает взаимное признание государствами - участниками Соглашения трудового стажа и выслуги лет в качестве прокуроров и следователей органов прокуратуры, научных и педагогических работников научных и образовательных учреждений прокуратуры исключительно для выплаты соответствующих надбавок (доплат) прокурорским работникам.