Доплата за вредность 4%

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вредность 4% (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Доплата за вредность 4%

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 8 "Организация проведения специальной оценки условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и отказывая в иске о взыскании льгот за вредные условия труда, а именно доплаты в размере 4% от тарифной ставки (оклада) за биологический фактор и тяжесть трудового процесса и 7 дней отпуска, установленных согласно результатам специальной оценки условий труда, суд обоснованно не усмотрел нарушений положений Трудового кодекса РФ со стороны работодателя, поскольку по должности, которую занимает истец, работники не осуществляют уход за больными при исполнении своих должностных обязанностей, трудовая функция сводится выполнению комплекса работ по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима отделения и не предусматривает выполнение работ, связанных с непосредственным оказанием медицинской помощи больным; должностные обязанности, которые выполняются истцом, хотя и производятся в медицинском учреждении, но служат для обеспечения основного рабочего процесса оказания медицинских услуг медицинским персоналом в лечебно-профилактическом учреждении.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Верховного Суда РФ от 01.11.2018 N 3-АД18-7
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
5. в нарушение требований частей второй и третьей статьи 57, части третьей статьи 117, статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; в трудовых договорах со всеми работниками не указаны условия труда на рабочем месте, не установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплата, дополнительный отпуск); работникам с 1 степенью вредности (3.1) не установлена надбавка не менее 4% (как в трудовых договорах, так и в локальных актах); работникам с 2 степенью вредности (3.2) не установлен и не предоставляется дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата за вредность 4%

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: По результатам проведенной специальной оценки условий труда работников установлены вредные условия труда класса 3.1. Приказом руководителя нескольким работникам назначены разовые премии за монтаж, наладку, ввод в эксплуатацию нового оборудования. Надо ли начислять доплату за вредность в размере 4% на эти премии?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: По результатам проведенной специальной оценки условий труда работников установлены вредные условия труда класса 3.1. Приказом руководителя нескольким работникам назначены разовые премии за монтаж, наладку, ввод в эксплуатацию нового оборудования. Надо ли начислять доплату за вредность в размере 4% на эти премии?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Работнику установлены оклад - 45 000 руб., доплата за работу во вредных условиях - 4% к окладу в размере 1 800 руб.

Нормативные акты: Доплата за вредность 4%

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)
12 марта 2018 г. между работодателем МСЧ МВД России по Астраханской области в лице начальника и работниками МСЧ МВД России по Астраханской области в лице их представителя заключено дополнительное соглашение к коллективному договору МСЧ МВД России по Астраханской области на 2016 - 2019 гг. от 2 августа 2016 г. N 36, п. 1 которого предусмотрена доплата за работу во вредных условиях труда санитарке в физиотерапевтическом кабинете в размере 4% к окладу.
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 30.12.2020)
"О негосударственных пенсионных фондах"
1) 2 процентов выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует вредному классу условий труда;