Доплата по результатам соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата по результатам соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) оспаривает результаты спецоценки
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель провел на предприятии специальную оценку условий труда. В связи с изменением класса условий труда уменьшил количество дней дополнительного отпуска, снизил работникам размер доплат за вредность.
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель провел на предприятии специальную оценку условий труда. В связи с изменением класса условий труда уменьшил количество дней дополнительного отпуска, снизил работникам размер доплат за вредность.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-27801/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительными результатов специальной оценки условий труда; 2) О признании незаконными действий работодателя по предоставлению гарантий и компенсаций на работах с вредными и опасными условиями труда; 3) Об обязании сократить продолжительность рабочего времени; 4) О взыскании выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: При определении работнику итогового класса условий труда не были учтены все потенциальные вредные и опасные производственные факторы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции учел что в материалы дела работодателем представлены только карта аттестации рабочего места истца от 2013 года, где определялись вредные условия труда, а также признанные незаконными по итогам госэкспертиз результаты СОУТ 2018 и 2020 года, а достоверных и допустимых доказательств того факта, что с ноября 2018 года условия труда истца которая с 2011 года получала доплаты и иные гарантии за вредные условия труда в соответствии с ранее полученными результатами аттестации рабочего места и СОУТ, перестали быть вредными, в порядке ст. 56 ГПК Российской Федерации работодателем не подставлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительными результатов специальной оценки условий труда; 2) О признании незаконными действий работодателя по предоставлению гарантий и компенсаций на работах с вредными и опасными условиями труда; 3) Об обязании сократить продолжительность рабочего времени; 4) О взыскании выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: При определении работнику итогового класса условий труда не были учтены все потенциальные вредные и опасные производственные факторы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции учел что в материалы дела работодателем представлены только карта аттестации рабочего места истца от 2013 года, где определялись вредные условия труда, а также признанные незаконными по итогам госэкспертиз результаты СОУТ 2018 и 2020 года, а достоверных и допустимых доказательств того факта, что с ноября 2018 года условия труда истца которая с 2011 года получала доплаты и иные гарантии за вредные условия труда в соответствии с ранее полученными результатами аттестации рабочего места и СОУТ, перестали быть вредными, в порядке ст. 56 ГПК Российской Федерации работодателем не подставлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По результатам СОУТ работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают доплату 4%. Одного такого работника вызвали в выходной день за двойную оплату. Как должна рассчитываться оплата в выходной день, включать доплату 4% или нет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: По результатам СОУТ работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают доплату 4%. Одного такого работника вызвали в выходной день за двойную оплату. Как должна рассчитываться оплата в выходной день, включать доплату 4% или нет? Например, тариф у "вредника" - 100 руб/час, оплата за час за работу в выходной день должна быть 100 x 2 = 200, или (100 + 4%) x 2 = 208.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: По результатам СОУТ работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают доплату 4%. Одного такого работника вызвали в выходной день за двойную оплату. Как должна рассчитываться оплата в выходной день, включать доплату 4% или нет? Например, тариф у "вредника" - 100 руб/час, оплата за час за работу в выходной день должна быть 100 x 2 = 200, или (100 + 4%) x 2 = 208.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1. Конкретные перечни рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, а также размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1. Конкретные перечни рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, а также размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Конкретные размеры доплат определяются по результатам проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Конкретные размеры доплат определяются по результатам проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.
Приказ ФНС России от 10.11.2023 N ЕА-7-8/840@
"Об осуществлении бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации Федеральной налоговой службой, администраторов доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации территориальными органами Федеральной налоговой службы"Денежные взыскания (штрафы) по страховым взносам по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на выплату страховой пенсии (в зависимости от результатов специальной оценки условий труда
"Об осуществлении бюджетных полномочий главного администратора доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации Федеральной налоговой службой, администраторов доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации территориальными органами Федеральной налоговой службы"Денежные взыскания (штрафы) по страховым взносам по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на выплату страховой пенсии (в зависимости от результатов специальной оценки условий труда