Доначисление страховых взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Подборка наиболее важных документов по запросу Доначисление страховых взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Обществу были доначислены взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с невключением в базу для начисления страховых взносов единовременного вознаграждения вышедшим на пенсию работникам, выплат находящимся в отпуске по уходу за детьми сотрудницам, сумм материальной помощи работникам в связи с экстренными обстоятельствами и на лечение, а также компенсации проезда работников к месту проведения отпуска и обратно. Суд признал доначисление неправомерным. Суд указал, что факт наличия трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Рассматриваемые выплаты носили социальный характер, были основаны на федеральном отраслевом коллективном соглашении, не были стимулирующими, их размер не зависел от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
ФСС РФ доначислил обществу страховые взносы, сделав вывод, что фактически выплаты физическим лицам производились на основании не гражданско-правовых, а трудовых договоров, поэтому произведенные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд признал доначисление взносов правомерным, поскольку договоры по своей правовой природе являются трудовыми. Суд отметил, что договоры заключались постоянно в течение длительного периода на выполнение конкретных трудовых функций, связанных с основной производственной деятельностью общества, работа, выполняемая физическими лицами по договорам, предусмотрена штатным расписанием по соответствующим должностям, приемка услуг по договорам оформлялась путем подписания сторонами ежемесячных актов, из которых следует, что физические лица выполняли не разовые задания, а работы определенного вида (оператор, резчик, грузчик и т.п.), в дальнейшем физические лица принимались на работу в общество по трудовым договорам. Доказательств того, что указанные физические лица сами, на свой страх и риск организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата, в том числе самостоятельно несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, как это характерно для сторон гражданско-правовых отношений, общество не представило.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@
(Соловьева А.А.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)
Например, арбитры АС ДВО, рассматривая спор о доначислении взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в Постановлении от 28.05.2021 N Ф03-2585/2021 по делу N А51-12544/2020 указали на следующее.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд, оценив в совокупности все обстоятельства, указал, что спорный договор является трудовым, поскольку оплата исполнителям производилась ежемесячно и не зависела от объемов работ. Следовательно, отделение ФСС РФ правомерно доначислило организации взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.