Должностные обязанности заместителя главного врача по медицинской части
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности заместителя главного врача по медицинской части (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части (далее - Работник) ____________________________ (наименование работодателя).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части (далее - Работник) ____________________________ (наименование работодателя).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 N 88-2192/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, также указал на то, что представленные в материалы дела доказательства не подтверждают осуществление истцом в период работы с 24 августа 2009 г. по 18 февраля 2020 г. врачебной деятельности, в том числе в качестве врача-дерматовенеролога в пределах рабочего времени по основной должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ "Чаинская районная больница". При этом суд апелляционной инстанции установил, что должностные обязанности истец исполнял по должности врача-дерматовенеролога по истечении рабочего времени по должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ "Чаинская районная больница".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, также указал на то, что представленные в материалы дела доказательства не подтверждают осуществление истцом в период работы с 24 августа 2009 г. по 18 февраля 2020 г. врачебной деятельности, в том числе в качестве врача-дерматовенеролога в пределах рабочего времени по основной должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ "Чаинская районная больница". При этом суд апелляционной инстанции установил, что должностные обязанности истец исполнял по должности врача-дерматовенеролога по истечении рабочего времени по должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ "Чаинская районная больница".
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.09.2021 N 50-КГПР21-3-К8
Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Приказом за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, позднее в виде выговора и увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку обстоятельства, связанные с личностью истца, а также доводы истца о необъективности принятого в отношении него решения об увольнении с занимаемой должности и о наличии признаков злоупотребления правом со стороны работодателя не получили правовой оценки суда апелляционной инстанции.Приказом главного врача Центра медицинской реабилитации от 11 марта 2020 г. N 178-к трудовые отношения с Михальцовой Г.А. были прекращены и она была уволена с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Согласно данному приказу основанием для увольнения послужили: протокол заседания врачебной комиссии Центра медицинской реабилитации от 25 февраля 2020 г. N 2, служебная записка заместителя главного врача по медицинской части от 27 февраля 2020 г., требование работодателя о предоставлении объяснений от 5 марта 2020 г., акт о непредоставлении объяснений по факту неисполнения должностных обязанностей от 11 марта 2020 г., приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 19 апреля 2019 г. N 106/1-ко.
Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Приказом за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, позднее в виде выговора и увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку обстоятельства, связанные с личностью истца, а также доводы истца о необъективности принятого в отношении него решения об увольнении с занимаемой должности и о наличии признаков злоупотребления правом со стороны работодателя не получили правовой оценки суда апелляционной инстанции.Приказом главного врача Центра медицинской реабилитации от 11 марта 2020 г. N 178-к трудовые отношения с Михальцовой Г.А. были прекращены и она была уволена с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Согласно данному приказу основанием для увольнения послужили: протокол заседания врачебной комиссии Центра медицинской реабилитации от 25 февраля 2020 г. N 2, служебная записка заместителя главного врача по медицинской части от 27 февраля 2020 г., требование работодателя о предоставлении объяснений от 5 марта 2020 г., акт о непредоставлении объяснений по факту неисполнения должностных обязанностей от 11 марта 2020 г., приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 19 апреля 2019 г. N 106/1-ко.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение врача за ошибки или халатность
(Грановская К.)
("Административное право", 2019, N 1)В тот же день с Петровым был произведен окончательный расчет при увольнении, в его адрес направлено уведомление с просьбой явиться в отдел кадров ГУЗ "Тульский областной онкологический диспансер" для получения трудовой книжки либо дать согласие на ее отправку по почте. О наличии у Петрова В. листка нетрудоспособности работодателю стало известно лишь после получения в Пролетарском районном суде г. Тулы копии искового заявления о восстановлении на работе с приложенными документами, в связи с чем полагал, что действия истца по оформлению больничного листа являются злоупотреблением правом, поскольку возникновение временной нетрудоспособности у Петрова В. констатировано врачом после увольнения истца с занимаемой должности заместителя главного врача по медицинской части, оформление временной нетрудоспособности обусловлено исключительно привлечением его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; по окончании периода временной нетрудоспособности истец не обратился к работодателю с заявлением об отмене приказа об увольнении, листок временной нетрудоспособности не предъявил. Петров В. грубо нарушил трудовые обязанности заместителя главного врача по медицинской части, предусмотренные пунктами должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, а равно, будучи должностным лицом учреждения, попустительски отнесся к исполнению им же должностных обязанностей врача-онколога онкогинекологического отделения, в то время как обеспечение соблюдения безопасности медицинских вмешательств и оказания медицинских услуг является одним из элементов внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности лечебного учреждения, реализуемого на разных уровнях, включая самоконтроль лечащим врачом своевременного и квалифицированного обследования и лечения пациентов согласно стандартам оказания медицинской помощи, утвержденным Министерством здравоохранения РФ.
(Грановская К.)
("Административное право", 2019, N 1)В тот же день с Петровым был произведен окончательный расчет при увольнении, в его адрес направлено уведомление с просьбой явиться в отдел кадров ГУЗ "Тульский областной онкологический диспансер" для получения трудовой книжки либо дать согласие на ее отправку по почте. О наличии у Петрова В. листка нетрудоспособности работодателю стало известно лишь после получения в Пролетарском районном суде г. Тулы копии искового заявления о восстановлении на работе с приложенными документами, в связи с чем полагал, что действия истца по оформлению больничного листа являются злоупотреблением правом, поскольку возникновение временной нетрудоспособности у Петрова В. констатировано врачом после увольнения истца с занимаемой должности заместителя главного врача по медицинской части, оформление временной нетрудоспособности обусловлено исключительно привлечением его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; по окончании периода временной нетрудоспособности истец не обратился к работодателю с заявлением об отмене приказа об увольнении, листок временной нетрудоспособности не предъявил. Петров В. грубо нарушил трудовые обязанности заместителя главного врача по медицинской части, предусмотренные пунктами должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, а равно, будучи должностным лицом учреждения, попустительски отнесся к исполнению им же должностных обязанностей врача-онколога онкогинекологического отделения, в то время как обеспечение соблюдения безопасности медицинских вмешательств и оказания медицинских услуг является одним из элементов внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности лечебного учреждения, реализуемого на разных уровнях, включая самоконтроль лечащим врачом своевременного и квалифицированного обследования и лечения пациентов согласно стандартам оказания медицинской помощи, утвержденным Министерством здравоохранения РФ.
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В судебном заседании было установлено, что работница состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ и занимала должность заместителя главного врача по медицинской части, затем переведена на должность врача педиатра-участкового в детскую поликлинику. В ходе проведения целевой внеплановой документарной проверки было выявлено, что заместитель главного врача по медицинской части допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей в части необеспечения отделения реанимации и анестезиологии лекарственными препаратами, а также рентгеноконтрастным диагностическим препаратом для внутрисосудистого и внутриполостного введения, что повлекло за собой усугубление тяжести состояния больного, что в последующем привело к смертельному исходу пациента. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ работнице был объявлен строгий выговор.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В судебном заседании было установлено, что работница состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ и занимала должность заместителя главного врача по медицинской части, затем переведена на должность врача педиатра-участкового в детскую поликлинику. В ходе проведения целевой внеплановой документарной проверки было выявлено, что заместитель главного врача по медицинской части допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей в части необеспечения отделения реанимации и анестезиологии лекарственными препаратами, а также рентгеноконтрастным диагностическим препаратом для внутрисосудистого и внутриполостного введения, что повлекло за собой усугубление тяжести состояния больного, что в последующем привело к смертельному исходу пациента. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ работнице был объявлен строгий выговор.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)Заместитель главного врача по медицинской части станции
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)Заместитель главного врача по медицинской части станции
Постановление Томского УФАС России от 27.03.2012 по делу N 03-09/69-12
Нарушение: ч. 1 ст. 7.32 КоАП РФ (нарушение порядка заключения, изменения контракта).
Решение: Назначен штраф.Согласно приказа главного врача МБЛПУ "Поликлиника N 6" от 08.09.2011 N 473-к "Об исполнении обязанностей главного врача, в связи с очередным отпуском главного врача МЛПМУ Поликлиника N 6 К." в период с 19.09.2011 по 07.10.2011 заместитель главного врача по медицинской части Ш назначена исполняющей обязанности главного врача.
Нарушение: ч. 1 ст. 7.32 КоАП РФ (нарушение порядка заключения, изменения контракта).
Решение: Назначен штраф.Согласно приказа главного врача МБЛПУ "Поликлиника N 6" от 08.09.2011 N 473-к "Об исполнении обязанностей главного врача, в связи с очередным отпуском главного врача МЛПМУ Поликлиника N 6 К." в период с 19.09.2011 по 07.10.2011 заместитель главного врача по медицинской части Ш назначена исполняющей обязанности главного врача.