Должностные обязанности ведущего бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности ведущего бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 N 88-10035/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица с увольнением не согласна, поскольку нарушена предусмотренная законом процедура увольнения в связи с сокращением штата.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Между тем такое указание наименования должностей, как верно установил суд апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что С.Т. фактически занимала должность ведущего бухгалтера расчетной группы, поскольку, как отмечено ранее, приказом ректора N-од 19 октября 2021 г. утверждено штатное расписание, согласно которому и в соответствии с трудовым договором от 31 марта 2015 г. и должностными обязанностями С.Т. продолжала занимать должность ведущего бухгалтера без отнесения к той или иной группе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица с увольнением не согласна, поскольку нарушена предусмотренная законом процедура увольнения в связи с сокращением штата.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Между тем такое указание наименования должностей, как верно установил суд апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что С.Т. фактически занимала должность ведущего бухгалтера расчетной группы, поскольку, как отмечено ранее, приказом ректора N-од 19 октября 2021 г. утверждено штатное расписание, согласно которому и в соответствии с трудовым договором от 31 марта 2015 г. и должностными обязанностями С.Т. продолжала занимать должность ведущего бухгалтера без отнесения к той или иной группе.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 01.03.2023 N 33-156/2023 по делу N 2-3006/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Порядок и процедура увольнения работника работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Между тем такое указание наименования должностей, по мнению судебной коллегии, не свидетельствует о том, что С. фактически занимала должность ведущего бухгалтера расчетной группы, поскольку, как отмечено ранее, приказом ректора N 544-од 19.10.2021 г. было утверждено штатное расписание, согласно которому и в соответствии с трудовым договором от 31.03.2015 г. и должностными обязанностями С. продолжала занимать должность ведущего бухгалтера без отнесения к той или иной группе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Порядок и процедура увольнения работника работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Между тем такое указание наименования должностей, по мнению судебной коллегии, не свидетельствует о том, что С. фактически занимала должность ведущего бухгалтера расчетной группы, поскольку, как отмечено ранее, приказом ректора N 544-од 19.10.2021 г. было утверждено штатное расписание, согласно которому и в соответствии с трудовым договором от 31.03.2015 г. и должностными обязанностями С. продолжала занимать должность ведущего бухгалтера без отнесения к той или иной группе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, если она установлена в виде разницы в окладах?
(Консультация эксперта, 2024)Дополнительным соглашением к трудовому договору с ведущим бухгалтером определено, что за исполнение обязанностей главного бухгалтера на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ведущему бухгалтеру производится доплата в виде разницы между должностными окладами главного бухгалтера и ведущего бухгалтера (пропорционально времени исполнения обязанностей временно отсутствующего работника).
(Консультация эксперта, 2024)Дополнительным соглашением к трудовому договору с ведущим бухгалтером определено, что за исполнение обязанностей главного бухгалтера на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ведущему бухгалтеру производится доплата в виде разницы между должностными окладами главного бухгалтера и ведущего бухгалтера (пропорционально времени исполнения обязанностей временно отсутствующего работника).
"Сложные вопросы увольнения работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, выводы суда апелляционной инстанции о том, что по должностной инструкции на администраторов гостиницы возложена обязанность правильного оформления выручки в кассовой книге, являются основанными на локальных актах работодателя.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, выводы суда апелляционной инстанции о том, что по должностной инструкции на администраторов гостиницы возложена обязанность правильного оформления выручки в кассовой книге, являются основанными на локальных актах работодателя.