Должностной регламент начальника отдела в суде
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностной регламент начальника отдела в суде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.02.2022 по делу N 33-283/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении.
Обстоятельства: При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При разрешении исковых требований П.В.МА. о взыскании недоплаченной суммы отпускных выплат за предыдущие годы, начиная с 2015 года, суд первой инстанции применил положения ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком. Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обращение в суд, суд первой инстанции проанализировал Должностной регламент начальника отдела выездных проверок МИФНС N 7 по Липецкой области, в силу которого истец П.В.МА. обладая высшим образованием, занимая вышеуказанную должность, должен обладать базовыми знаниями, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной службе", и пришел к выводу о том, что причина пропуска срока обращения в суд, указанная истцом, не является уважительной, поскольку не свидетельствует о наличии у истца препятствий для своевременной проверки начислений за соответствующие отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении.
Обстоятельства: При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При разрешении исковых требований П.В.МА. о взыскании недоплаченной суммы отпускных выплат за предыдущие годы, начиная с 2015 года, суд первой инстанции применил положения ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком. Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обращение в суд, суд первой инстанции проанализировал Должностной регламент начальника отдела выездных проверок МИФНС N 7 по Липецкой области, в силу которого истец П.В.МА. обладая высшим образованием, занимая вышеуказанную должность, должен обладать базовыми знаниями, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной службе", и пришел к выводу о том, что причина пропуска срока обращения в суд, указанная истцом, не является уважительной, поскольку не свидетельствует о наличии у истца препятствий для своевременной проверки начислений за соответствующие отпуска.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 57 "Дисциплинарные взыскания" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в оспариваемой части, суд первой инстанции пришел к выводу, что увольнение Д. произведено с нарушением нормативных положений о применении за каждый дисциплинарный проступок только одного дисциплинарного взыскания (ст. 57 Федерального закона N 79-ФЗ) и без соблюдения процедуры получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не представлены достаточные доказательства, подтверждающие факт предварительного обращения работодателя для получения мотивированного мнения профсоюзного органа для издания приказа об увольнении Д., ответчиком к Д. применено два дисциплинарных взыскания за одно нарушение: увольнение по приказу N-к и предупреждение о неполном должностном соответствии - по приказу N-ко в соответствии с заключением комиссии от 19 марта 2020 года, а именно: в один день 25 марта 2020 года к Д. применено два дисциплинарных взыскания на основании заключения комиссии по служебной проверке от 19 марта 2020 года, в приказе об увольнении N-к не конкретизировано, какие еще документы положены в основу приказа об увольнении, а в приказе N-ко и в заключении комиссии к нему также имеется ссылка на п. 3.5.15 Должностного регламента, в связи с чем удовлетворил требования истца в части признания незаконным приказа УФССП России по Чувашской Республике N-к от марта 2020 года об увольнении и восстановления истца на федеральной государственной гражданской службе в должности заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава Алатырского районного отдела судебных приставов УФССП по ЧР с 26 марта 2020 года, взыскал утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с марта 2020 года по 12 октября 2020 года, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об особенностях организации работы в районном суде
(Кудряшова А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Согласно должностному регламенту секретаря судебного заседания он подчиняется председателю суда, его заместителю, начальнику отдела <6>.
(Кудряшова А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Согласно должностному регламенту секретаря судебного заседания он подчиняется председателю суда, его заместителю, начальнику отдела <6>.
Статья: Близкое родство и свойство как ограничение совместной службы (работы): проблемы нормативного закрепления и практики применения
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Согласно указанной норме Закона не допускается также принятие на гражданскую службу в случае, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подконтрольностью одного из них другому. Судом было установлено, что в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего начальника отдела расходов отделения по УФК в должностные обязанности начальника отдела расходов входит организация и осуществление общего руководства и контроля за деятельностью отдела. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела расходов самостоятельно осуществляет руководство деятельностью отдела, обеспечивает надлежащее исполнение работниками отдела основных возложенных обязанностей, осуществляет расстановку и распределение нагрузки между сотрудниками отдела, представляет руководителю Отделения отзывы на работников отдела, ходатайствует о поощрении или повышении по службе работников отдела перед руководителем Отделения, а также о наложении взыскания за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на работников отдела. Кроме того, начальник отдела расходов находится в непосредственном подчинении у руководителя.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Согласно указанной норме Закона не допускается также принятие на гражданскую службу в случае, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подконтрольностью одного из них другому. Судом было установлено, что в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего начальника отдела расходов отделения по УФК в должностные обязанности начальника отдела расходов входит организация и осуществление общего руководства и контроля за деятельностью отдела. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела расходов самостоятельно осуществляет руководство деятельностью отдела, обеспечивает надлежащее исполнение работниками отдела основных возложенных обязанностей, осуществляет расстановку и распределение нагрузки между сотрудниками отдела, представляет руководителю Отделения отзывы на работников отдела, ходатайствует о поощрении или повышении по службе работников отдела перед руководителем Отделения, а также о наложении взыскания за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на работников отдела. Кроме того, начальник отдела расходов находится в непосредственном подчинении у руководителя.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
Приказ ФТС России от 19.07.2013 N 1349
(ред. от 08.07.2016)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль в отношении судов, используемых в целях торгового мореплавания, а также товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза этими судами"1) доведение Инструкции до подчиненных должностных лиц и организацию ее изучения и применения;
(ред. от 08.07.2016)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль в отношении судов, используемых в целях торгового мореплавания, а также товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза этими судами"1) доведение Инструкции до подчиненных должностных лиц и организацию ее изучения и применения;