Должностная инструкция заместителя директора по качеству
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по качеству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное постановление Верховного суда Республики Адыгея от 28.04.2022 N 22-307/2022
Процессуальные вопросы: Принято постановление о возвращении уголовного дела прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом.
Решение: Постановление отменено, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Также, одним из оснований для возвращения дела прокурору суд указал, что в окончательном постановлении от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО1 в качестве обвиняемого (стр. 29-46 тома N), приведены сведения, которые не подтверждаются материалами уголовного дела, а именно о назначении ФИО1 на должность заместителя директора, а также о разработке подобных должностных инструкций.
Процессуальные вопросы: Принято постановление о возвращении уголовного дела прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом.
Решение: Постановление отменено, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Также, одним из оснований для возвращения дела прокурору суд указал, что в окончательном постановлении от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО1 в качестве обвиняемого (стр. 29-46 тома N), приведены сведения, которые не подтверждаются материалами уголовного дела, а именно о назначении ФИО1 на должность заместителя директора, а также о разработке подобных должностных инструкций.
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2021 по делу N 33-6132/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Судом установлено, что работодатель не ссылается на предшествующее поведение работника, его отношение к труду и негативные последствия, которые имели место для работодателя в результате отсутствия работника, приказ об увольнении таких сведений не содержит.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.В рассматриваемом случае работодатель не учел, что в соответствии с п. 1.4. должностной инструкции заместителя директора по продажам частных марок (т. 1 л.д. 65-67) непосредственным руководителем истца являлся директор по продажам частных марок ООО "Кондитерская фабрика "Победа" Е., который будучи допрошенным в судебном заседании 24.09.2019 в качестве свидетеля (т. 3 л.д. 205) подтвердил, что отсутствие П. на рабочем месте 28.02.2019 с ним было согласовано, а при таких данных, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в тот же период Е. само по себе не свидетельствует, что П. не были соблюдены требования трудового распорядка об оформлении отсутствия на рабочем месте.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Судом установлено, что работодатель не ссылается на предшествующее поведение работника, его отношение к труду и негативные последствия, которые имели место для работодателя в результате отсутствия работника, приказ об увольнении таких сведений не содержит.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.В рассматриваемом случае работодатель не учел, что в соответствии с п. 1.4. должностной инструкции заместителя директора по продажам частных марок (т. 1 л.д. 65-67) непосредственным руководителем истца являлся директор по продажам частных марок ООО "Кондитерская фабрика "Победа" Е., который будучи допрошенным в судебном заседании 24.09.2019 в качестве свидетеля (т. 3 л.д. 205) подтвердил, что отсутствие П. на рабочем месте 28.02.2019 с ним было согласовано, а при таких данных, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в тот же период Е. само по себе не свидетельствует, что П. не были соблюдены требования трудового распорядка об оформлении отсутствия на рабочем месте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника (заместителя начальника) лаборатории (руководителя (заместителя руководителя) отдела контроля качества, заместителя директора по качеству) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Могут ли врачи и учителя (преподаватели) нести уголовную ответственность в качестве должностных лиц: нюансы правоприменения
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)По мнению Верховного суда Республики Коми, подсудимая не являлась должностным лицом, поскольку и как директор профориентационно-подготовительных курсов школы "Медик", и как заместитель директора Ухтинского медицинского училища по учебной работе она не обладала организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, а выполняла сугубо профессиональные технические обязанности. Также суд указал, что в отношении ее деятельности в качестве директора подготовительных курсов не имелось должностных инструкций - на подсудимую возлагались лишь техническая организация и проведение курсов. Выдача свидетельств об окончании курсов, по мнению суда, никаких правовых последствий для их владельцев не порождала, сами эти свидетельства к официальным документам не могли быть отнесены.
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)По мнению Верховного суда Республики Коми, подсудимая не являлась должностным лицом, поскольку и как директор профориентационно-подготовительных курсов школы "Медик", и как заместитель директора Ухтинского медицинского училища по учебной работе она не обладала организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, а выполняла сугубо профессиональные технические обязанности. Также суд указал, что в отношении ее деятельности в качестве директора подготовительных курсов не имелось должностных инструкций - на подсудимую возлагались лишь техническая организация и проведение курсов. Выдача свидетельств об окончании курсов, по мнению суда, никаких правовых последствий для их владельцев не порождала, сами эти свидетельства к официальным документам не могли быть отнесены.
Нормативные акты
Заключение Комиссии Совета судей РФ по этике от 24.01.2022 N 1-КЭ
"О возможности замещения судьей, пребывающим в отставке, должности заместителя директора правового колледжа института права и управления, входящего в структуру государственного автономного образовательного учреждения высшего образования"Согласно должностной инструкции заместителя директора названного колледжа (утв. первым проректором ГАОУ ВО МГПУ 15.06.2021) к его должностным обязанностям, в частности, относятся:
"О возможности замещения судьей, пребывающим в отставке, должности заместителя директора правового колледжа института права и управления, входящего в структуру государственного автономного образовательного учреждения высшего образования"Согласно должностной инструкции заместителя директора названного колледжа (утв. первым проректором ГАОУ ВО МГПУ 15.06.2021) к его должностным обязанностям, в частности, относятся: