Должностная инструкция вахтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция вахтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Омского областного суда от 30.03.2021 N 33-1504/2021 по делу N 2-2122/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истица считает действия ответчика по увольнению незаконными, поскольку причины увольнения, положенные в основу приказа о дисциплинарных взысканиях, не соответствуют фактическим обстоятельствам произошедших событий.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части; 3) - 5) Удовлетворено.Анализ приказов от <...> N <...> о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта 1 должностной инструкции гардеробщика, от <...> N <...>-ок о привлечении Ч. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с <...> по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации показывает, что в действительности к Ч. работодателем дважды было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и увольнения за нарушение должностных обязанностей гардеробщика с выполнением обязанностей вахтера.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истица считает действия ответчика по увольнению незаконными, поскольку причины увольнения, положенные в основу приказа о дисциплинарных взысканиях, не соответствуют фактическим обстоятельствам произошедших событий.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части; 3) - 5) Удовлетворено.Анализ приказов от <...> N <...> о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта 1 должностной инструкции гардеробщика, от <...> N <...>-ок о привлечении Ч. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с <...> по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации показывает, что в действительности к Ч. работодателем дважды было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и увольнения за нарушение должностных обязанностей гардеробщика с выполнением обязанностей вахтера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарные взыскания: как действовать грамотно?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Через некоторое время она позвонила со своего рабочего места домой, нарушив тем самым должностные инструкции, которыми установлен запрет на ведение личных телефонных переговоров со служебного телефона. При этом работница пояснила, что звонила домой потому, что беспокоилась за состояние здоровья и безопасность своей малолетней дочери, которая находилась там одна.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Через некоторое время она позвонила со своего рабочего места домой, нарушив тем самым должностные инструкции, которыми установлен запрет на ведение личных телефонных переговоров со служебного телефона. При этом работница пояснила, что звонила домой потому, что беспокоилась за состояние здоровья и безопасность своей малолетней дочери, которая находилась там одна.