Должностная инструкция специалиста по кадрам 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция специалиста по кадрам 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры с работниками по должностным инструкциям
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Примечание. См. статью "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 7, 2018, на с. 32.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Примечание. См. статью "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 7, 2018, на с. 32.
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Отметим, что для работодателя существует и иной риск вне плоскости споров о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности, а именно привлечение самого работодателя к административной ответственности. Дело в том, что требование от работника исполнять не предусмотренную трудовым договором и/или должностной (рабочей) инструкцией трудовую обязанность может быть расценено как нарушение запрета, установленного ст. 60 ТК РФ, требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законом.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Отметим, что для работодателя существует и иной риск вне плоскости споров о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности, а именно привлечение самого работодателя к административной ответственности. Дело в том, что требование от работника исполнять не предусмотренную трудовым договором и/или должностной (рабочей) инструкцией трудовую обязанность может быть расценено как нарушение запрета, установленного ст. 60 ТК РФ, требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законом.