Должностная инструкция службы безопасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция службы безопасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2023 N 88-25684/2023 по делу N 2-1081/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен ученический договор, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство обучиться по обусловленной договором профессии (специальности, квалификации) и по окончании срока обучения обязался отработать на предприятии работодателя не менее трех лет. Однако трудовой договор расторгнут на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию до истечения трех лет.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено.Предусмотренное в пункте 1.2 должностной инструкции инспектора службы авиационной безопасности условие о том, что инспектор САБ допускается к самостоятельной работе после прохождения начальной подготовки и стажировки по программе подготовки специалистов САБ и успешной сдачи зачетов, с последующим прохождением специальной профессиональной подготовки в общеобразовательном учреждении дополнительного профессионального образования гражданской авиации РФ в течение первого года работы, а в дальнейшем обязан проходить переподготовку (повышении квалификации) в установленные сроки, являются гарантией, что соответствующие работы будут выполнять компетентные работники. Выполнение этих гарантий путем профессиональной подготовки сотрудника, не свидетельствуют о том, что работодатель не вправе требовать возмещения затрат на обучение при достижении с работником соответствующего соглашения.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен ученический договор, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство обучиться по обусловленной договором профессии (специальности, квалификации) и по окончании срока обучения обязался отработать на предприятии работодателя не менее трех лет. Однако трудовой договор расторгнут на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию до истечения трех лет.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено.Предусмотренное в пункте 1.2 должностной инструкции инспектора службы авиационной безопасности условие о том, что инспектор САБ допускается к самостоятельной работе после прохождения начальной подготовки и стажировки по программе подготовки специалистов САБ и успешной сдачи зачетов, с последующим прохождением специальной профессиональной подготовки в общеобразовательном учреждении дополнительного профессионального образования гражданской авиации РФ в течение первого года работы, а в дальнейшем обязан проходить переподготовку (повышении квалификации) в установленные сроки, являются гарантией, что соответствующие работы будут выполнять компетентные работники. Выполнение этих гарантий путем профессиональной подготовки сотрудника, не свидетельствуют о том, что работодатель не вправе требовать возмещения затрат на обучение при достижении с работником соответствующего соглашения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийСЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ, ПРОПУСКНЫЕ СЛУЖБЫ
Статья: Прогул в командировке: учитываем нюансы и риски
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Суды исследовали должностную инструкцию начальника службы безопасности и сделали вывод, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора подлежит признанию незаконным и отмене.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Суды исследовали должностную инструкцию начальника службы безопасности и сделали вывод, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора подлежит признанию незаконным и отмене.