Должностная инструкция осветителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция осветителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2022 по делу N 88-3575/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации.
Обстоятельства: Ссылка в приказе на то, что привлечение к работам по монтажу, подключению, пусконаладке стоек на основании договора, который истцом не заключался, повлекло за собой нарушение сохранности имущества и ущерб театру, не является достаточным обоснованием решения работодателя о наличии в действиях истца признаков дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 4).Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт принятия заместителем директора театра С.К.А. необоснованного решения о привлечении к работам по монтажу осветительного сценического оборудования несертифицированного специалиста, которое повлекло повреждение части оборудования и причинение ущерба театру в виде стоимости трех поврежденных модулей на сумму 283590 руб., а также к утрате гарантийных обязательств по ремонту оборудования общей стоимостью 72 295 195 руб. При этом суд принял во внимание обстоятельства ненадлежащего исполнения истцом обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и распоряжениями руководителя театра о распределении обязанностей между заместителями.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации.
Обстоятельства: Ссылка в приказе на то, что привлечение к работам по монтажу, подключению, пусконаладке стоек на основании договора, который истцом не заключался, повлекло за собой нарушение сохранности имущества и ущерб театру, не является достаточным обоснованием решения работодателя о наличии в действиях истца признаков дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 4).Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт принятия заместителем директора театра С.К.А. необоснованного решения о привлечении к работам по монтажу осветительного сценического оборудования несертифицированного специалиста, которое повлекло повреждение части оборудования и причинение ущерба театру в виде стоимости трех поврежденных модулей на сумму 283590 руб., а также к утрате гарантийных обязательств по ремонту оборудования общей стоимостью 72 295 195 руб. При этом суд принял во внимание обстоятельства ненадлежащего исполнения истцом обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и распоряжениями руководителя театра о распределении обязанностей между заместителями.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2021 по делу N 88-23014/2021, 2-2147/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества и причинение ущерба.
Обстоятельства: Увольнение истец полагал незаконным, поскольку не принимал никаких действий и решений, повлекших нарушение сохранности имущества театра, работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт принятия заместителем директора театра С.К.А. необоснованного решения о привлечении к работам по монтажу осветительного сценического оборудования несертифицированного специалиста, которое повлекло повреждение части оборудования и причинение ущерба театру в виде стоимости трех поврежденных модулей на сумму 283 590 рублей, а также к утрате гарантийных обязательств по ремонту оборудования общей стоимостью 72 295 195 рублей. При этом суд принял во внимание обстоятельства ненадлежащего исполнения истцом обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и распоряжениями руководителя театра о распределении обязанностей между заместителями.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества и причинение ущерба.
Обстоятельства: Увольнение истец полагал незаконным, поскольку не принимал никаких действий и решений, повлекших нарушение сохранности имущества театра, работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт принятия заместителем директора театра С.К.А. необоснованного решения о привлечении к работам по монтажу осветительного сценического оборудования несертифицированного специалиста, которое повлекло повреждение части оборудования и причинение ущерба театру в виде стоимости трех поврежденных модулей на сумму 283 590 рублей, а также к утрате гарантийных обязательств по ремонту оборудования общей стоимостью 72 295 195 рублей. При этом суд принял во внимание обстоятельства ненадлежащего исполнения истцом обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и распоряжениями руководителя театра о распределении обязанностей между заместителями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция электромонтажника по аккумуляторным батареям 2 разряда (электромонтажника по кабельным сетям 2 разряда, электромонтажника по освещению и осветительным сетям 2 разряда, электромонтажника по распределительным устройствам и вторичным цепям 2 разряда, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке 2 разряда, электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 2 разряда, электромонтажника по электрическим машинам 2 разряда, электромонтажника-схемщика 1 разряда) (с учетом профессионального стандарта) >>>