Должностная инструкция начальника отдела заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника отдела заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 N П16-1639/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ за непредставление сведений для налогового контроля.
Решение: Отказано.Само наличие в ГУ МЧС России по Республике Саха (Якутия) штатной единицы начальника Отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и иных выплат финансово-экономического Управления, при отсутствии сведений о возложении на конкретное лицо, принятое на данную должность, должностных обязанностей по своевременному представлению полной и достоверной бухгалтерской отчетности, не указывает, что данное лицо является ответственным за выявленное нарушение. Должностная инструкция, вопреки доводам жалобы, об этом не свидетельствует.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ за непредставление сведений для налогового контроля.
Решение: Отказано.Само наличие в ГУ МЧС России по Республике Саха (Якутия) штатной единицы начальника Отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и иных выплат финансово-экономического Управления, при отсутствии сведений о возложении на конкретное лицо, принятое на данную должность, должностных обязанностей по своевременному представлению полной и достоверной бухгалтерской отчетности, не указывает, что данное лицо является ответственным за выявленное нарушение. Должностная инструкция, вопреки доводам жалобы, об этом не свидетельствует.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 по делу N 88-13412/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен трудовой договор, впоследствии трудовой договор с истцом расторгнут по его инициативе, в период трудовых отношений заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Исходя из того, что доказать наличие уважительных причин пропуска срока на обращение в суд должен работник, суд апелляционной инстанции, пришел к выводу о том, что у М. данные причины отсутствуют, поскольку доводы истца о неполучении им расчетных листков, не свидетельствуют об уважительности причины пропуска срока обращения в суд, так как невозможности их получения в срок не представлено; истец имеет высшее юридическое образование; с февраля 2020 года в Воркутинском городском суде возбуждено более 400 дел с аналогичными обстоятельствами (о взыскании задолженности по заработной плате в связи с неприменением работодателем положений Отраслевого тарифного соглашения), о чем истец, занимая в ООО "Водоканал" должности начальника юридического отдела и ведущего юриста и, исходя из его должностных обязанностей, закрепленных в должностных инструкциях, не мог не знать, но в период работы с какими-либо претензиями относительно оплаты труда к работодателю не обращался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен трудовой договор, впоследствии трудовой договор с истцом расторгнут по его инициативе, в период трудовых отношений заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Исходя из того, что доказать наличие уважительных причин пропуска срока на обращение в суд должен работник, суд апелляционной инстанции, пришел к выводу о том, что у М. данные причины отсутствуют, поскольку доводы истца о неполучении им расчетных листков, не свидетельствуют об уважительности причины пропуска срока обращения в суд, так как невозможности их получения в срок не представлено; истец имеет высшее юридическое образование; с февраля 2020 года в Воркутинском городском суде возбуждено более 400 дел с аналогичными обстоятельствами (о взыскании задолженности по заработной плате в связи с неприменением работодателем положений Отраслевого тарифного соглашения), о чем истец, занимая в ООО "Водоканал" должности начальника юридического отдела и ведущего юриста и, исходя из его должностных обязанностей, закрепленных в должностных инструкциях, не мог не знать, но в период работы с какими-либо претензиями относительно оплаты труда к работодателю не обращался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда >>>
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Подсобные хозяйства могут быть созданы как структурные подразделения учреждения. В этом случае необходимо составить и утвердить Положение об отделе подсобного сельского хозяйства, Должностную инструкцию начальника отдела подсобного хозяйства. Исходя из существующего фонда заработной платы, необходимо составить и утвердить у руководителя учреждения штатное расписание отдела подсобного хозяйства. Подсобное хозяйство, в целях обеспечения продуктами питания пациентов учреждения социального обслуживания, может заниматься выращиванием овощей, фруктов, а также выращиванием домашних животных, разведением птиц, кроликов.
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Подсобные хозяйства могут быть созданы как структурные подразделения учреждения. В этом случае необходимо составить и утвердить Положение об отделе подсобного сельского хозяйства, Должностную инструкцию начальника отдела подсобного хозяйства. Исходя из существующего фонда заработной платы, необходимо составить и утвердить у руководителя учреждения штатное расписание отдела подсобного хозяйства. Подсобное хозяйство, в целях обеспечения продуктами питания пациентов учреждения социального обслуживания, может заниматься выращиванием овощей, фруктов, а также выращиванием домашних животных, разведением птиц, кроликов.
Обзор: "Снижение зарплаты: интересные споры за 2020 - 2021 годы"
(КонсультантПлюс, 2021)В другом случае работодателю не помогли ссылки на введение новой системы оплаты труда и тяжелое финансовое положение. Должностную инструкцию работника не изменили, нагрузку не уменьшили.
(КонсультантПлюс, 2021)В другом случае работодателю не помогли ссылки на введение новой системы оплаты труда и тяжелое финансовое положение. Должностную инструкцию работника не изменили, нагрузку не уменьшили.