Должностная инструкция медицинской сестры палатной
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция медицинской сестры палатной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 N 88-8652/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Периоды работы истицы в качестве палатной медсестры гинекологического отделения не засчитаны в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, поскольку льготный порядок предусмотрен для операционных медсестер в отделениях хирургического профиля.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С приведенными выводами суда первой инстанции суд апелляционной инстанции согласился, отклонив доводы истца о том, что в медицинских картах больных Р. указана как операционная медицинская сестра, принимавшая участие в малых операциях, сославшись на то, что указанное не подтверждает льготный характер работы истца в спорный период, участие Р. в операциях имеет эпизодический характер, не полный рабочий день, должностной инструкцией медицинской сестры палатной определены иные обязанности.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Периоды работы истицы в качестве палатной медсестры гинекологического отделения не засчитаны в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, поскольку льготный порядок предусмотрен для операционных медсестер в отделениях хирургического профиля.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С приведенными выводами суда первой инстанции суд апелляционной инстанции согласился, отклонив доводы истца о том, что в медицинских картах больных Р. указана как операционная медицинская сестра, принимавшая участие в малых операциях, сославшись на то, что указанное не подтверждает льготный характер работы истца в спорный период, участие Р. в операциях имеет эпизодический характер, не полный рабочий день, должностной инструкцией медицинской сестры палатной определены иные обязанности.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.05.2021 по делу N 33-6575/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о том, что представленные в материалы дела должностные инструкции медицинской сестры палатной инфекционного отделения филиала "Центральная больница N 5" являются ненадлежащими доказательствами исполнения Ш. функциональных обязанностей по проведению консультаций, осмотров, оказанию медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, поскольку утверждены неуполномоченным на то лицом - начальником филиала ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" - "Центральная больница N 5" без согласования с отделом кадров, бухгалтерией и юридической службой, в отсутствие иных локальных нормативных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника, определяющих его функционал, не свидетельствуют о недостоверности сведений, содержащихся в должностных инструкциях относительно выполняемых истцом обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о том, что представленные в материалы дела должностные инструкции медицинской сестры палатной инфекционного отделения филиала "Центральная больница N 5" являются ненадлежащими доказательствами исполнения Ш. функциональных обязанностей по проведению консультаций, осмотров, оказанию медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, поскольку утверждены неуполномоченным на то лицом - начальником филиала ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" - "Центральная больница N 5" без согласования с отделом кадров, бухгалтерией и юридической службой, в отсутствие иных локальных нормативных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника, определяющих его функционал, не свидетельствуют о недостоверности сведений, содержащихся в должностных инструкциях относительно выполняемых истцом обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция медицинской сестры (или: медицинской сестры участковой, медицинской сестры патронажной, медицинской сестры приемного отделения, медицинской сестры палатной (постовой), медицинской сестры перевязочной, медицинской сестры процедурной, медицинской сестры стерилизационной) (с учетом профессионального стандарта) >>>