Должностная инструкция исполнительного директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция исполнительного директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 по делу N 88-31111/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что ему был объявлен простой, он не был допущен к исполнению должностных обязанностей. Приказом незаконно уволен в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей. С приказами об объявлении простоя, недопуске к исполнению должностных обязанностей истец не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Суды отклонили как несостоятельные доводы ответчика о том, что ФИО1 фактически выполнял обязанности заместителя руководителя общества, указав, что представленные приказ от ДД.ММ.ГГГГ N и организационная структура такими доказательствами не являются, поскольку не свидетельствуют о выполнении истцом обязанностей заместителя руководителя; в должностной инструкции, трудовом договоре, Уставе общества указаний на возложение на истца обязанностей заместителя руководителя общества не имеется, в то время как отнесение в должностной инструкции исполнительного директора должности истца к категории руководителей само по себе основанием для возможности применения пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что ему был объявлен простой, он не был допущен к исполнению должностных обязанностей. Приказом незаконно уволен в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей. С приказами об объявлении простоя, недопуске к исполнению должностных обязанностей истец не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Суды отклонили как несостоятельные доводы ответчика о том, что ФИО1 фактически выполнял обязанности заместителя руководителя общества, указав, что представленные приказ от ДД.ММ.ГГГГ N и организационная структура такими доказательствами не являются, поскольку не свидетельствуют о выполнении истцом обязанностей заместителя руководителя; в должностной инструкции, трудовом договоре, Уставе общества указаний на возложение на истца обязанностей заместителя руководителя общества не имеется, в то время как отнесение в должностной инструкции исполнительного директора должности истца к категории руководителей само по себе основанием для возможности применения пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора (генерального директора, управляющего (исполнительного) директора (партнера)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Несколько директоров в обществе: для чего нужны и как оформить
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)В крупных организациях на практике часто бывает и генеральный, и коммерческий (исполнительный) директор <4>. Один отвечает за общее руководство обществом, другой - к примеру, за развитие и маркетинг. Но в ЕГРЮЛ обычно никто не вносит второго директора. Он работает как обычный сотрудник по трудовому договору. И полномочия его ограничены, как правило, должностной инструкцией или положением о коммерческом (исполнительном) директоре. В уставе про него, конечно же, тоже обычно ничего не сказано.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)В крупных организациях на практике часто бывает и генеральный, и коммерческий (исполнительный) директор <4>. Один отвечает за общее руководство обществом, другой - к примеру, за развитие и маркетинг. Но в ЕГРЮЛ обычно никто не вносит второго директора. Он работает как обычный сотрудник по трудовому договору. И полномочия его ограничены, как правило, должностной инструкцией или положением о коммерческом (исполнительном) директоре. В уставе про него, конечно же, тоже обычно ничего не сказано.