Должностная инструкция директора по логистике
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора по логистике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора по логистике (заместителя генерального директора по логистике, директора по транспорту) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Работодателем не принято достаточных мер по обеспечению функционирования системы управления охраной труда, не обеспечено соблюдение нормативных требований и эффективного управления охраной труда: не в полном мере соблюдаются требования по распределению ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда - в должностных инструкциях директора, главного бухгалтера, логиста не указаны обязанности, ответственность и полномочия: а) по развитию, применению, периодическому анализу и оценке системы управления охраной труда; б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда; в) содействию в участии всех работников организации в работах по обеспечению безопасности труда.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Работодателем не принято достаточных мер по обеспечению функционирования системы управления охраной труда, не обеспечено соблюдение нормативных требований и эффективного управления охраной труда: не в полном мере соблюдаются требования по распределению ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда - в должностных инструкциях директора, главного бухгалтера, логиста не указаны обязанности, ответственность и полномочия: а) по развитию, применению, периодическому анализу и оценке системы управления охраной труда; б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда; в) содействию в участии всех работников организации в работах по обеспечению безопасности труда.