Должен ли ип вести табель учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Должен ли ип вести табель учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2021 по делу N 88-7779/2021, 2-29/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Несмотря на то, что истец фактически выполнял работу от имени ответчика, трудовой договор с ним заключен не был. Кроме того, истцу не была выплачена заработная плата.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.С этим выводом согласился суд апелляционной инстанции, указав, что суд правильно принял во внимание, что ответчик как работодатель в отношении истцов вел учет рабочего времени, в табеле за декабрь 2018 года - апрель 2019 года указано количество отработанных истцами часов по их специальности: мастер, слесарь РТУ. Как пояснено представителем ответчика, ИП С.А.СА. вел табель учета рабочего времени в отношении истцов для учета выработки часов и расчета оплаты за отработанное время. Тем самым этим подтверждается наличие такого признака трудовых отношений как личное выполнение трудовой функции по определенной специальности в интересах работодателя за вознаграждение.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Несмотря на то, что истец фактически выполнял работу от имени ответчика, трудовой договор с ним заключен не был. Кроме того, истцу не была выплачена заработная плата.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.С этим выводом согласился суд апелляционной инстанции, указав, что суд правильно принял во внимание, что ответчик как работодатель в отношении истцов вел учет рабочего времени, в табеле за декабрь 2018 года - апрель 2019 года указано количество отработанных истцами часов по их специальности: мастер, слесарь РТУ. Как пояснено представителем ответчика, ИП С.А.СА. вел табель учета рабочего времени в отношении истцов для учета выработки часов и расчета оплаты за отработанное время. Тем самым этим подтверждается наличие такого признака трудовых отношений как личное выполнение трудовой функции по определенной специальности в интересах работодателя за вознаграждение.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 88-8062/2021, 2-1571/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что выполнял трудовую функцию по должности монтажника металлоконструкций, в цехе произошел пожар, в результате которого истец получил ожоги, причинен тяжкий вред здоровью. По факту происшествия правоохранительными органами была проведена проверка, в ходе которой работодатель сообщил, что истец не является его работником. Истец не получил сумм утраченного заработка, компенсацию морального вреда, листок нетрудоспособности не оплачен, на неоднократные просьбы к работодателю оформить сложившиеся трудовые отношения получил отказ.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции отметил, что материалами дела не подтверждается, что М. работал по трудовому договору у индивидуального предпринимателя З.; сведения о том, что у индивидуального предпринимателя З. имелся штат работников, работающих по трудовому договору, отсутствуют; трудовой договор с М. З. не заключал; табели учета рабочего времени на М. он не вел, расчетные листки по начислению заработной платы, ведомости выдачи заработной платы З. не оформлял.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что выполнял трудовую функцию по должности монтажника металлоконструкций, в цехе произошел пожар, в результате которого истец получил ожоги, причинен тяжкий вред здоровью. По факту происшествия правоохранительными органами была проведена проверка, в ходе которой работодатель сообщил, что истец не является его работником. Истец не получил сумм утраченного заработка, компенсацию морального вреда, листок нетрудоспособности не оплачен, на неоднократные просьбы к работодателю оформить сложившиеся трудовые отношения получил отказ.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции отметил, что материалами дела не подтверждается, что М. работал по трудовому договору у индивидуального предпринимателя З.; сведения о том, что у индивидуального предпринимателя З. имелся штат работников, работающих по трудовому договору, отсутствуют; трудовой договор с М. З. не заключал; табели учета рабочего времени на М. он не вел, расчетные листки по начислению заработной платы, ведомости выдачи заработной платы З. не оформлял.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю отмечать в табеле учета рабочего времени период прохождения новым работником обучения требованиям охраны труда, если обучение проводится у работодателя или если обучение проводится в организации или у ИП, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Также работодатель вправе вести табель учета рабочего времени по самостоятельно разработанной форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Также работодатель вправе вести табель учета рабочего времени по самостоятельно разработанной форме.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 22.04.2015 N 237н
"Об утверждении профессионального стандарта "Гидротехник в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.05.2015 N 37174)Осуществлять ведение исполнительной документации при производстве общестроительных, ремонтно-восстановительных и реконструкционных работ на гидротехнических сооружениях и мелиоративных системах (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ)
"Об утверждении профессионального стандарта "Гидротехник в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.05.2015 N 37174)Осуществлять ведение исполнительной документации при производстве общестроительных, ремонтно-восстановительных и реконструкционных работ на гидротехнических сооружениях и мелиоративных системах (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ)