Документы при увольнении совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при увольнении совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 N 88-3553/2023 по делу N 2-372/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица работала в администрации муниципального образования в должности главного специалиста с одновременным исполнением обязанностей заместителя главы администрации. Основным местом ее работы являлся военный комиссариат субъекта РФ. Истица была уволена в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной. Истица считает увольнение незаконным.
Решение: Отказано (требования 1, 2, 4); Удовлетворено в части (требование 3).Ошибочное указание должности истца в вышеназванных документах также не свидетельствует о незаконности увольнения, поскольку судами достоверно установлено, что истец работала на одной должности в сельской администрации на условиях внешнего совместительства, иной должности с 2015 г. не замещала.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица работала в администрации муниципального образования в должности главного специалиста с одновременным исполнением обязанностей заместителя главы администрации. Основным местом ее работы являлся военный комиссариат субъекта РФ. Истица была уволена в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной. Истица считает увольнение незаконным.
Решение: Отказано (требования 1, 2, 4); Удовлетворено в части (требование 3).Ошибочное указание должности истца в вышеназванных документах также не свидетельствует о незаконности увольнения, поскольку судами достоверно установлено, что истец работала на одной должности в сельской администрации на условиях внешнего совместительства, иной должности с 2015 г. не замещала.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.6. Выдача документов и направление информации при увольнении совместителя
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы нужно оформить при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы нужно оформить при увольнении внешнего совместителя
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним: