Документом, по которому осуществляется планирование дополнительного профессионального образования гражданского служащего, является:
Подборка наиболее важных документов по запросу Документом, по которому осуществляется планирование дополнительного профессионального образования гражданского служащего, является: (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Неотъемлемой составной частью профессионального развития государственных служащих является программа профессионального развития, которая разрабатывается и реализуется в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов Российской Федерации. Она представляет собой официальный управленческий документ государственного органа, на основе которого планируется, организуется и осуществляется комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих. Это - взаимоувязанный по содержанию, целям, задачам, исполнителям, срокам осуществления и необходимому объему финансирования, рассчитанный на трехлетнюю перспективу комплекс мероприятий различного характера, направленных на повышение уровня профессионализма гражданских служащих в интересах повышения эффективности и результативности функционирования государственного органа.
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Неотъемлемой составной частью профессионального развития государственных служащих является программа профессионального развития, которая разрабатывается и реализуется в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов Российской Федерации. Она представляет собой официальный управленческий документ государственного органа, на основе которого планируется, организуется и осуществляется комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих. Это - взаимоувязанный по содержанию, целям, задачам, исполнителям, срокам осуществления и необходимому объему финансирования, рассчитанный на трехлетнюю перспективу комплекс мероприятий различного характера, направленных на повышение уровня профессионализма гражданских служащих в интересах повышения эффективности и результативности функционирования государственного органа.
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Неотъемлемой составной частью профессионального развития государственных служащих является программа профессионального развития, которая разрабатывается и реализуется в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов Российской Федерации. Она представляет собой официальный управленческий документ государственного органа, на основе которого планируется, организуется и осуществляется комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих. Это - взаимоувязанный по содержанию, целям, задачам, исполнителям, срокам осуществления и необходимому объему финансирования, рассчитанный на трехлетнюю перспективу комплекс мероприятий различного характера, направленных на повышение уровня профессионализма гражданских служащих в интересах повышения эффективности и результативности функционирования государственного органа.
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Неотъемлемой составной частью профессионального развития государственных служащих является программа профессионального развития, которая разрабатывается и реализуется в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов Российской Федерации. Она представляет собой официальный управленческий документ государственного органа, на основе которого планируется, организуется и осуществляется комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих. Это - взаимоувязанный по содержанию, целям, задачам, исполнителям, срокам осуществления и необходимому объему финансирования, рассчитанный на трехлетнюю перспективу комплекс мероприятий различного характера, направленных на повышение уровня профессионализма гражданских служащих в интересах повышения эффективности и результативности функционирования государственного органа.